99版劳动合同范本

99版劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。2.乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方身心健康。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行本劳动合同，本劳动合同自行终止。第八条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方工作绩效考核办法等。2.本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方主体（服务提供方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。2.乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方身心健康。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行本劳动合同，本劳动合同自行终止。第八条甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。2.甲方有权根据实际情况，调整乙方的职位和工作内容。3.甲方有权在合同期内，根据乙方的工作表现和甲方需求，决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。4.甲方有权在合同期内，根据乙方的工作表现和甲方需求，决定是否与乙方续签劳动合同。5.甲方有权在合同期内，根据乙方的工作表现和甲方需求，决定是否与乙方终止劳动合同。第九条乙方的违约及限制条款1.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。2.乙方如泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权立即解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方如在合同期内主动离职，需提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。4.乙方在合同期内，未经甲方许可，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的工作。第十条第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，确保乙方的工作顺利进行。2.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。3.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作顺利进行。4.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供劳动保护、职业健康等方面的支持和服务。第十一条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条附件1.本劳动合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方工作绩效考核办法等。2.本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条其他1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方主体（服务提供方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方根据工作需要，可以与甲方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。2.乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方身心健康。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。2.甲方如严重违反乙方合法权益，乙方有权立即解除本劳动合同。3.乙方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行本劳动合同，本劳动合同自行终止。第八条乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况，提出调整工作内容、职位的要求。2.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展规划，决定是否与甲方续签劳动合同。3.乙方有权在合同期内，享受法律法规规定的福利待遇。4.乙方有权对甲方的工作环境、管理方式等提出合理化建议。第九条甲方的违约及限制条款1.甲方如严重违反乙方合法权益，乙方有权立即解除本劳动合同。2.甲方如泄露乙方的个人信息、商业秘密等，乙方有权立即解除本劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。4.甲方在合同期内，不得无故调整乙方的工作岗位和薪资待遇。第十条第三方主体责权利1.第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供相关服务，确保乙方的工作顺利进行。2.第三方主体应按照乙方的要求，对乙方进行培训和考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。3.第三方主体应按照乙方的要求，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作顺利进行。4.第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供劳动保护、职业健康等方面的支持和服务。第十一条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有