2024年毕业生劳动合同模板

2024年毕业生劳动合同模板**2024年毕业生劳动合同**

甲方（雇主名称）：____________________

乙方（毕业生姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容和地点

甲方聘用乙方担任____________（职位）的工作，工作地点为____________________。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满双方同意继续履行的，可签订书面续订书。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行______（标准、综合计算）工时工作制，甲方因工作需要安排乙方加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定执行。乙方休息休假按国家和甲方有关规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方支付乙方的月基本工资为______元。另外，根据经营状况和乙方工作表现，年终或有结余的绩效奖金的分配。

2.福利待遇：____________________

3.其他：____________________

五、保密义务和竞业限制

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。乙方在合同期内及终止或解除合同后，一定期限内不得披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密或工作秘密。具体保密和竞业限制期限为______年。

六、社会保险和住房公积金

甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳手续，相关费用由甲方承担。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应依法保护乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，自觉防止职业危害。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更或解除本合同。

（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方不能胜任工作的；但甲方需提前30天通知乙方并提供培训或岗位介绍；

5.依法应当解除劳动合同的其他情形。

（三）具有以下情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

九、其他约定事项

1.乙方在聘用期间发生的医疗、工伤、意外伤害等费用，由乙方或第三方承担的经济损失，甲方不负任何责任。

2.本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决，协商不成时，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.其他约定：____________________（如有需要）

甲方（盖章）：___________________