医院手术室清洁工聘用协议

医院手术室清洁工聘用协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院手术室清洁工一职，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方负责甲方医院手术室的日常清洁工作，确保手术室环境整洁、卫生，满足手术室卫生标准和要求。1.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。二、工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方医院安排执行。2.2乙方按照甲方医院的规定享受法定节假日休息。2.3乙方加班按照甲方医院的规定支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方工资按月支付，每月__________日前由甲方支付乙方工资。3.3乙方如遇加班，按照甲方医院的规定支付加班费。3.4乙方如因工作原因受到甲方医院表彰或奖励，甲方应给予乙方相应的奖金。四、社会保险4.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、合同期限5.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。六、解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职或犯有其他违法行为的，甲方有权解除本协议。6.3甲方如违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除本协议。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方医院的相关信息，包括但不限于患者信息、技术秘密、商业秘密等。7.2如有违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方医院规章制度4.社会保险缴纳证明5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职或犯有其他违法行为。2.乙方泄露甲方医院的相关信息，包括但不限于患者信息、技术秘密、商业秘密等。3.甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种社会保障制度。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：及时与甲方沟通，明确工作职责和任务。2.工资支付不及时：查看甲方医院支付规定，如有问题，协商解决或寻求法律帮助。3.加班费计算不合理：参照国家法律法规，协商确定合理加班费计算方式。4.保密协议纠纷：严格按照保密协议约定执行，如有争议，协商解决或寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.医院手术室清洁工招聘2.