人力资源外包担保协议书

人力资源外包担保协议书合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方拟将部分人力资源管理业务外包给乙方，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条业务范围1.1甲方同意将包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理业务外包给乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供专业的人力资源管理服务，并确保服务质量符合甲方的要求。第二条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。第四条服务费用支付方式4.1甲方支付服务费用的方式为：（银行转账/现金支付）。4.2甲方应在本协议生效后____个工作日内支付首次服务费用。4.3后续服务费用支付方式及时间双方另行协商确定。第五条双方的权利和义务5.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务相关信息，包括但不限于员工人数、岗位设置、薪资福利标准等。5.2乙方应按照甲方的要求，及时、有效地完成外包业务，并保证服务质量。5.3甲方应按照约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。5.4乙方应严格遵守国家有关法律法规，不得侵害甲方的合法权益。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定完成业务，甲方有权扣除相应的服务费用。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.甲方公司营业执照复印件4.乙方公司营业执照复印件5.甲方公司法定代表人身份证明6.乙方公司法定代表人身份证明7.双方签订的补充协议8.业务相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，属于违约行为。2.乙方未按照约定完成业务，属于违约行为。3.双方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。4.双方未按照约定解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将部分或全部人力资源管理业务委托给专业服务机构承担的行为。2.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到业务交接不畅的问题，可以组织双方人员进行详细沟通，明确交接流程和责任，确保业务顺利过渡。2.遇到服务质量不符合要求的问题，应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内进行改进，如乙方仍无法满足要求，甲方可以依法解除合同。3.遇到支付服务费用的问题，应按照约定及时支付，如有疑问，可与乙方进行协商解决。4.遇到保密信息泄露的问题，应立即启动应急预案，采取补救措施，并追究泄露方的法律责任。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，将部分人力资源管理业务外包给专业机构。2.企业为了降低人力成本，将