2024版劳动保障合同

2024版劳动保障合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保障乙方节假日休息。4.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定提前办理请假手续。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。5.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。6.2乙方在合同期限内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。7.2甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。7.3乙方解除合同的，应提前__天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方违反劳动法律法规和本合同的，乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方《员工手册》4.乙方岗位说明书5.社会保险缴费证明6.商业秘密、技术秘密和其他保密信息的具体内容7.乙方提前解除合同的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供安全、卫生的工作环境和工作条件，视为违约。3.甲方未按照法律法规和国家标准为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，视为违约。5.甲乙双方未按照本合同约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.休息休假：是指劳动者根据国家规定和用人单位的安排，不需要工作并获得报酬的时间。5.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴、补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供安全的工作环境：乙方可以要求甲方改善，如果甲方不改善，可以向相关部门举报。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，如果甲方不补缴，可以向社会保险机构投诉。4.乙方需要请假：应提前向甲方办理请假手续，口头告知无效。5.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工