劳动合同审核记录表

劳动合同审核记录表合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细地址】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方担任【职位名称】，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限2.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前【提前通知时间】书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬为【工资标准】，其中包含基本工资、绩效工资等。3.2乙方按照甲方规定的工资支付周期获得报酬，如遇节假日或公休日，甲方应提前支付。3.3乙方在试用期内的工资按约定标准执行。四、试用期4.1本劳动合同的试用期为【试用期长度】个月，自乙方入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力和工作表现进行考察。4.3如乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。五、劳动保护与福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止本合同的，应提前【提前通知时间】书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。7.3乙方因过失导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.社会保险缴纳证明10.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供福利待遇的，属于违约行为。6.乙方违反保密义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力所获得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定物质帮助的制度。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以立即解除合同？解决办法：甲方应根据试用期的约定，给予乙方改进的机会，如乙方仍不符合要求，方可解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在合同期内因过失导致合同解除，如何承担赔偿责任？解决办法：甲方应根据实际情况，要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双