企业新员工试用期合同范本2024年

企业新员工试用期合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________乙方（员工）：__________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条试用期限

1.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2试用期内，乙方应认真履行职务，甲方应合理安排乙方的工作。第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方的工作岗位、职责及工作内容详见附件。第三条劳动报酬

3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方应承担的个人所得税及其他应由个人负担的费用，由甲方代扣代缴。第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训

6.1甲方应根据业务需要为乙方提供必要的培训。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第七条合同解除和终止

7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前通知对方。

7.2试用期内，乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3试用期内，甲方解除乙方合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。第八条保密协议

8.1乙方在试用期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方工作岗位、职责及工作内容详细说明

2.甲方规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.培训计划及安排

5.保密协议详细内容二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律规范。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，但未提前通知甲方。

解决办法：按照合同约定，乙方应提前____天书面通知甲方，否则应承担相应的法律责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应按月支付乙方工资，否则乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。4.问题：试用期内，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担相应的法律责任。5.问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。

解决办法：甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施，否则乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：

1.用人单位