2024版人力资源授权委托书

2024版人力资源授权委托书合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方愿意授权乙方代理甲方的人力资源相关业务，经双方协商一致，特订立本授权委托书，以便双方共同遵守。第一条授权范围1.1甲方授权乙方代理甲方的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等业务。1.2乙方在甲方授权范围内处理人力资源相关业务时，应严格遵守国家相关法律法规及甲方的内部规章制度。第二条授权期限本授权委托书的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至授权事项履行完毕之日止。第三条授权事项3.1乙方代甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、出具录用建议等。3.2乙方代甲方进行员工培训，包括但不限于培训计划的制定、培训课程的安排、培训效果的评估等。3.3乙方代甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于工资表的编制、社保公积金的缴纳、绩效考核等。3.4乙方代甲方进行劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动争议等。第四条乙方的义务4.1乙方应在其授权范围内行使代理权，不得超越授权范围行事。4.2乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露给第三方。4.3乙方应按甲方的要求及时汇报代理事务的处理情况。第五条甲方的义务5.1甲方应向乙方提供处理人力资源业务所需的资料和信息。5.2甲方应对乙方处理事务的结果负责，并承担相应的法律后果。第六条费用和报酬6.1乙方处理甲方人力资源业务所需费用，包括但不限于招聘广告费、培训费、社保公积金手续费等，由甲方承担。6.2甲方应向乙方支付代理报酬，具体报酬标准由双方另行签订补充协议约定。第七条违约责任7.1任何一方违反本授权委托书的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2如乙方超越授权范围行事，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1本授权委托书履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本授权委托书自双方签字盖章之日起生效。甲方（授权方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.授权方和受托方的营业执照复印件

2.授权方和受托方的法定代表人身份证明复印件

3.授权方和受托方的联系人信息表

4.招聘广告模板

5.培训课程资料

6.薪酬福利方案

7.社会保险及公积金缴纳明细表

8.劳动合同样本

9.劳动争议处理相关规定二、违约行为及认定：

1.乙方超越授权范围行事，未经甲方同意擅自处理与授权无关的事务。

2.乙方泄露甲方提供的资料和信息给第三方。

3.乙方未按甲方的要求及时汇报代理事务的处理情况。

4.甲方未向乙方提供处理人力资源业务所需的资料和信息。

5.甲方未按约定向乙方支付代理报酬。

6.任何一方未履行本授权委托书规定的义务。三、法律名词及解释：

1.授权范围：指甲方授权乙方处理的人力资源相关业务的范围。

2.授权期限：指本授权委托书的有效期限。

3.人力资源管理：包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。

5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在招聘过程中未按照甲方的要求筛选候选人。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确招聘要求，乙方按照要求进行筛选。

2.问题：乙方在处理劳动争议时，未能妥善解决问题。

解决办法：甲方可以指派专人协助乙方处理劳动争议，共同寻求最佳解决方案。

3.问题：甲方未按时向乙方支付代理报酬。

解决办法：甲方应及时支付代理报酬，如有分歧，双方可协商解决或寻求法律途径。五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需要专业的人力资源服务，但自身缺乏专业团队。

2.甲方为一家初创公司，急需招