民营医院心理咨询主管劳动合同

民营医院心理咨询主管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方民营医院心理咨询主管，负责心理咨询室的日常管理工作，组织开展心理咨询服务。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方根据甲方工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方享受年终奖金及其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同终止和解除1.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指民营医院。3.乙方：指心理咨询主管。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；如给甲方造成损失，乙方应赔偿损失。4.问题：乙方因故需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，办理相关手续；如甲方同意，可以提前解除合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘心理咨询主管，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方明确双方在工作岗位、工作时间、劳