矿业开采外包工劳动合同

矿业开采外包工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事矿业开采外包工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方工作表现良好，甲乙双方同意续签劳动合同的，可在合同到期前一个月内协商达成一致，签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，从事矿业开采外包工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。具体工作时间按照甲方生产需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.乙方工资不含甲方应缴纳的社会保险费、公积金等。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按甲方规定承担相应的社会保险费。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方在工作期间因工负伤、患职业病的，甲方应按国家规定承担相应的治疗费用和赔偿责任。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规、国家标准和行业标准的工作环境和劳动保护设施。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险费，并在乙方发生工伤时，依法承担相应的赔偿责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补贴等待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资支付凭证9.社会保险费缴纳凭证10.工伤认定书11.乙方签名确认的考勤记录12.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补贴等待遇，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，属于违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度行事，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。6.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除、终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付，协商解决，如协商不成可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方工作未达到甲方要求。解决办法：乙方加强技能学习，提高工作效率；甲方提供培训指导。3.问题：工作环境不符合安全生产标准。解决办法：向甲方反映，要求改善工作环境；如甲方不改善，可以向相关部门举报。4.问题：发生工伤事故。解决办法：及时报告甲方，按照工伤认定程序申请工伤认定，依法享受工伤待遇。5.问题：合同解除或终止，甲方不支付经济补偿。解决办法：向甲方说明法律后果，协商解决，如协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为矿业开采企业，需要外包部分工