全新培训费用合同模板2024年

全新培训费用合同模板2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方愿意委托乙方进行相关培训服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、培训内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2培训对象：（详细描述培训对象的职位、职责等相关信息）1.3培训地点：（具体培训地点）1.4培训时间：（具体培训时间，包括开始和结束时间）二、培训师资（1）具备相关领域的专业知识；（2）具备丰富的教学经验；（4）具备培训所需的教学设备和技术支持。2.2乙方应根据甲方的需求，合理安排培训讲师，并在培训前向甲方提供讲师的详细资料。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，双方确认培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2培训费用的支付方式如下：（1）甲方在合同签订后七个工作日内，向乙方支付培训费用的50%；（2）培训结束后，甲方对乙方提供的培训服务进行满意度评价，如评价合格，甲方应支付剩余的50%培训费用；（3）甲方支付培训费用后，乙方提供正规发票。四、培训效果评估4.1培训结束后，甲方应对乙方提供的培训服务进行满意度评价，评价内容包括培训内容、培训师资、培训组织等方面。4.2乙方应根据甲方的评价意见，及时进行改进，以提高培训质量。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求改正或赔偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.培训课程大纲4.培训师资简历5.培训场地租赁合同6.培训设备和技术支持详细说明7.培训满意度评价表8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用：视为违约，需支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方未按约定提供培训服务：视为违约，需支付违约金并赔偿甲方损失。3.双方未按约定履行保密义务：视为违约，需支付违约金并赔偿对方损失。4.双方未按约定解决争议：视为违约，需承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的专业知识传授、技能提升等方面的服务。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付培训费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法采取措施。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方应及时与乙方沟通，要求改正，严重者可要求赔偿损失。3.保密义务违反：违约方应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。4.争议解决困难：双方可尝试调解或仲裁解决，如仍无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训