新员工试用期合同模板(2024版)

新员工试用期合同模板(2024版)合同编号：__________新员工试用期合同模板（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在新员工试用期的相关事项达成一致，签订本合同。第一条试用岗位及期限1.1乙方在甲方处担任____________________岗位，试用期为自双方签订本合同之日起至______年______月______日止。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币______元/月，按月支付。2.2甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享有国家法定节假日休息权，以及甲方规定的其他福利待遇。第三条试用期职责与义务3.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。3.3乙方在试用期内不得违反国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的表现进行定期考核，考核内容包括：工作业绩、工作能力、工作态度等。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。4.3试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条合同解除及终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益。5.3试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。如未录用，本合同自动终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方处任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.新员工试用期合同模板（2024版）

2.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

3.乙方（员工）身份证复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.乙方工作业绩考核表

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付工资：低于当地最低工资标准、延迟支付或未支付工资。

2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险：未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益：未提供合同约定的工作条件、未按约定提供福利待遇等。

4.乙方严重违反甲方规章制度：迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：因乙方原因导致公司经济损失超过一定金额。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响：未向甲方声明且未经甲方同意。

7.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同：提供虚假信息、威胁甲方签订合同等。三、法律名词及解释：

1.试用期：用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的一定期限。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：参照当地最低工资标准，与甲方沟通解决。

2.社会保险缴纳问题：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。

3.规章制度违反问题：与甲方协商，要求修改规章制度，保障乙方权益。

4.考核不合格问题：与甲方沟通，了解考核标准，提高自身业务能力。

5.保密协议违反问题：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.用人单位招聘新员工