员工解除聘用合同范本

员工解除聘用合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《_______》（以下简称“原合同”），鉴于乙方因_______原因，双方同意解除原合同，现经甲乙双方友好协商，达成如下解除协议：一、解除合同：1.甲乙双方同意自____年____月____日起解除原合同。2.乙方应按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。二、离职手续：1.乙方应在本协议签订后____个工作日内向甲方提交书面离职申请。2.乙方应在本协议签订后____个工作日内办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.乙方应在本协议签订后____个工作日内办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。三、经济补偿：1.甲方应根据乙方在甲方的工作年限和原合同约定的工资标准，支付乙方经济补偿金，计算方式如下：经济补偿金=乙方上一个月的工资×乙方在甲方的工作年限2.甲方应在本协议签订后____个工作日内一次性支付给乙方经济补偿金。四、保密协议：1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，保密期限为____年。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为原经济补偿金的____倍。五、违约责任：1.一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本协议解除后，甲乙双方互不追究对方的法律责任。六、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日2.保密协议3.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______丙方（第三方主体）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《_______》（以下简称“原合同”），鉴于乙方因_______原因，甲乙双方同意解除原合同。为确保甲方的合法权益，甲乙双方经协商，同意引入第三方主体丙方，达成如下解除协议：一、第三方主体丙方的责任与义务：1.丙方作为独立第三方，负责协助甲方妥善处理乙方的离职事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。2.丙方应严格按照甲方的要求，确保乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。3.丙方应确保乙方在本协议签订后____个工作日内办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。4.丙方在处理离职事宜过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。二、甲方权益保障：1.甲方有权根据乙方在甲方的工作年限和原合同约定的工资标准，要求丙方支付给乙方经济补偿金。2.甲方有权要求丙方承担因乙方违反保密协议而产生的违约金。3.甲方有权要求丙方承担因处理离职事宜而产生的其他合理费用。三、乙方的违约及限制条款：1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，保密期限为____年。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为原经济补偿金的____倍。3.乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。四、第三方主体丙方的权利与义务：1.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的调查和询问，以确保离职事宜的顺利进行。2.丙方有权要求甲方提供与乙方相关的必要信息和文件，以便丙方更好地协助甲方处理离职事宜。3.丙方在处理离职事宜过程中，应遵守法律法规，尊重乙方的合法权益。五、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______丙方（第三方主体）：_______签订日期：____年____月____日2.保密协议3.其他相关文件第三方主体丙方介入的意义和目的：1.丙方的介入有助于公正、公平地处理乙方的离职事宜，确保甲方的合法权益得到保障。2.丙方作为独立第三方，能够提供专业的服务和建议，协助甲方更好地应对离职事宜中的法律、财务等问题。3.丙方的介入有助于缓解甲乙双方在离职事宜中的矛盾和纠纷，促进双方的合作与和谐。甲方为主导的目的和意义：1.甲方作为用人单位，有权维护自身的合法权益，确保企业的正常运营和发展。2.甲方为主导本协议的签订和履行，有助于明确甲乙双方在离职事宜中的权利和义务，降低纠纷风险。3.甲方为主导引入第三方主体丙方，有助于提高离职事宜的处理效率和质量，减轻甲方的负担。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______丙方（第三方主体）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《_______》（以下简称“原合同”），鉴于乙方因_______原因，甲乙双方同意解除原合同。为确保乙方的合法权益，甲乙双方经协商，同意引入第三方主体丙方，达成如下解除协议：一、第三方主体丙方的责任与义务：1.丙方作为独立第三方，负责协助乙方妥善处理与甲方的离职事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。2.丙方应严格按照乙方的要求，确保甲方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。3.丙方应确保乙方在本协议签订后____个工作日内办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。4.丙方在处理离职事宜过程中，应保守乙方的个人隐私和相关信息。二、乙方权益保障：1.乙方有权根据在甲方的工作年限和原合同约定的工资标准，要求丙方支付给乙方经济补偿金。2.乙方有权要求丙方承担因甲方违反保密协议而产生的违约金。3.乙方有权要求丙方承担因处理离职事宜而产生的其他合理费用。三、甲方的违约及限制条款：1.甲方同意在离职后继续保守乙方的个人隐私和相关信息，不得泄露给第三方。2.甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为原经济补偿金的____倍。3.甲方在离职后不得以任何方式损害乙方的名誉、利益，不得泄露乙方的个人隐私和相关信息。四、第三方主体丙方的权利与义务：1.丙方有权根据乙方的要求，对甲方进行必要的调查和询问，以确保离职事宜的顺利进行。2.丙方有权要求甲方提供与乙方相关的必要信息和文件，以便丙方更好地协助乙方处理离职事宜。3.丙方在处理离职事宜过程中，应遵守法律法规，尊重甲方的合法权益。五、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______丙方（第三方主体）：_______签订日期：____年____月____日2.保密协议3.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：1.乙方作为员工，有权维护自身的合法权益，确保个人的发展和利益。2.乙方为主导本协议的签订和履行，有助于明确乙方的权益和甲方的义务，降低纠纷风险。3.乙方为主导引入第三方主体丙方，有助于提高离职事宜的处理