山西省文物事业单位聘用合同书

山西省文物事业单位聘用合同书合同编号：__________山西省文物事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方在________________岗位工作。1.2本聘用合同期限为________________年，自_______________之日起至_______________日止。第二条聘用条件和待遇（1）具备国家规定的相关学历和专业资格；（3）具备正常履行职责的身体条件；（4）法律法规规定的其他条件。（1）工资待遇：根据乙方学历、职称、工作年限等因素，按照甲方薪酬制度执行。（2）福利待遇：按照国家和山西省的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理住房公积金。（3）培训和晋升：甲方应为乙方提供业务培训和职业发展机会，支持乙方参加各类专业培训和考试。（4）工作时间和休息休假：乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。第三条聘用双方的权利和义务3.1甲方权利和义务：（1）按照本合同约定，为乙方提供工作岗位和相应的待遇。（2）对乙方进行业务培训和职业发展指导。（3）监督乙方履行工作职责，对乙方的工作情况进行评价。（4）依法解除、终止本合同。3.2乙方权利和义务：（1）按照甲方规定，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（3）尊重甲方知识产权，保守甲方商业秘密。（4）不得违反法律法规和甲方规定，不得从事有损甲方声誉的活动。第四条合同的解除和终止4.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。4.2在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或履行本合同；（5）法律法规规定的其他情形。4.3在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供工作岗位或待遇；（2）甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会；（4）甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益；（5）法律法规规定的其他情形。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签字（或盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职称证书复印件4.社会保险缴费证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.甲方培训和晋升政策9.乙方工作成果证明10.乙方绩效评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位或待遇：包括但不限于未按时足额支付工资、未提供约定的福利等。2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会。4.甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益。5.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或履行本合同。三、法律名词及解释：1.文物事业单位：指依法设立，主要从事文物收藏、保护、研究、展示等活动的单位。2.聘用合同：指用人单位与受聘人员之间签订的，明确双方权利义务关系的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。5.劳动争议：指劳动关系双方当事人之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位或待遇：乙方可以要求甲方按照本合同约定提供工作岗位和待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴社会保险和住房公积金，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会：乙方可以要求甲方按照本合同约定提供培训和晋升机会，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益：乙方可以要求甲方承担违约责任，必要时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方可以按照本合同约定和甲方规章制度对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：甲方可以要求乙方承担赔偿责任，必要时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.山