2024版医院聘用工作合同

2024版医院聘用工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、岗位及工作内容1.1乙方在被聘用期间，甲方应根据乙方的专业特长和工作能力，安排乙方在__________岗位工作，具体工作内容为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资及各项补贴等。3.2乙方试用期为__________个月，试用期工资为人民币__________元/月。3.3乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，按照甲方薪酬制度确定乙方的工作岗位及工资待遇。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的劳动纪律和规章制度执行。4.3乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，甲方应按照国家和地方的有关规定给予相应的工资待遇。五、保密及知识产权5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为人民币__________元。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方单位规章制度

5.甲方薪酬制度

6.国家及地方相关法律法规

7.保密协议

8.知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为乙方违约。

2.乙方违反甲方单位规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为乙方违约。

4.乙方侵犯甲方知识产权，视为乙方违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为甲方违约。

6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同。

解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未提供乙方工作条件。

解决办法：甲方应及时提供乙方工作条件，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.医院与新招聘的医生、护士、行政人员等签订聘用