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文档简介
2024版医院聘用工作合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方为甲方单位员工,乙方愿意接受甲方的聘用,甲乙双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。一、岗位及工作内容1.1乙方在被聘用期间,甲方应根据乙方的专业特长和工作能力,安排乙方在__________岗位工作,具体工作内容为:__________。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和管理,努力完成工作任务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,工资结构包括基本工资、绩效工资及各项补贴等。3.2乙方试用期为__________个月,试用期工资为人民币__________元/月。3.3乙方试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作表现,按照甲方薪酬制度确定乙方的工作岗位及工资待遇。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇,具体按照甲方的劳动纪律和规章制度执行。4.3乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的,甲方应按照国家和地方的有关规定给予相应的工资待遇。五、保密及知识产权5.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息,乙方应予以严格保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。六、解除和终止合同6.1在合同期内,如乙方未经甲方同意,提前解除或终止合同,乙方应支付甲方违约金,违约金金额为人民币__________元。6.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方单位规章制度
5.甲方薪酬制度
6.国家及地方相关法律法规
7.保密协议
8.知识产权保护政策二、违约行为及认定:1.乙方未经甲方同意,提前解除或终止合同,视为乙方违约。
2.乙方违反甲方单位规章制度,甲方有权解除合同。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为乙方违约。
4.乙方侵犯甲方知识产权,视为乙方违约。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等,视为甲方违约。
6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件,视为甲方违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内解除合同。
解决办法:按照合同约定向甲方支付违约金。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时支付乙方工资,否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:按照合同约定向甲方支付违约金,并承担相应的法律责任。4.问题:甲方未提供乙方工作条件。
解决办法:甲方应及时提供乙方工作条件,否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.医院与新招聘的医生、护士、行政人员等签订聘用
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