电影特效师劳动合同

电影特效师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为电影特效师。2.2乙方的工作内容包括：__________第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。4.3乙方享受绩效奖金、项目奖金等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。5.3甲方为乙方提供带薪培训、职业发展等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。7.3甲方违反法律法规、劳动合同规定，损害乙方权益的，乙方可以解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充均须书面形式，经甲乙双方签字确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.薪资条7.甲方规章制度8.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、兼职等。3.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格证书。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方合法的工作条件和安全卫生设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等造成经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：乙方应收集证据，与甲方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.劳动合同到期未续签：乙方可要求甲方出具劳动合同到期证明，并根据实际情况寻求法律援助。4.甲方未提供合法工作条件：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方招聘电影特效师时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动合同内容进行修改、补充时签订书面协议。3.甲方依法为乙方办理社会保险登记、缴纳社会保险费。4.甲