高级管理人员劳动合同模板

高级管理人员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________联系电话：___________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方担任高级管理人员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的高级管理人员，负责____________（具体职位）的工作。1.2乙方应全面履行职务，努力完成甲方交给的各项任务，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前30天内未提出异议，本合同自动续约1年。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3乙方同意甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素调整乙方的薪酬待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。4.2乙方同意在甲方工作需要时，加班完成工作任务，甲方按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、节日礼品等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方违法国家法律法规，迫使乙方解除本合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。7.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司薪酬体系说明8.社会保险参保证明9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。5.甲方违法国家法律法规，迫使乙方解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.高级管理人员：指在甲方公司担任重要管理职位，负责公司经营管理、决策等工作的员工。2.劳动合同：指甲乙双方依法建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.工作时间：指甲方规定的乙方每天工作时间，不超过40小时。4.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳动力的工作。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的简历、身份证、学历证书等材料不真实，影响工作表现的，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应如实提供个人信息及相关材料。2.乙方因个人原因无法提供劳动力的，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应确保身体健康，按时提供劳动力。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权向甲方提出书面抗议。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权向甲方提出书面抗议。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供的工作岗位为高级管理人员。