出版编辑劳动合同范本新

出版编辑劳动合同范本新合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方出版编辑一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期满，经甲方考核乙方合格者，本劳动合同续签____年。1.3乙方如提前终止本劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任出版编辑，主要职责如下：（1）负责稿件的审读、修改、校对等工作；（2）协助甲方完成出版项目的策划、组织和实施；（3）参与编辑部的例会，提出改进意见和建议；（4）完成甲方交付的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元。3.2试用期满，乙方的工资结构为：基本工资每月人民币____元，并根据乙方的工作业绩、甲方经济效益等因素进行奖金分配。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按国家相关规定执行。3.4乙方加班工资按国家规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，分别为：周一至周五____：____至____：____，周六日及法定节假日休息。4.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密文件、客户信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。6.3在合同期内，如甲方违法解除本劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持克制，避免损害对方的名誉和利益。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密文件、客户信息等，造成甲方损失的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、加班费等，视为违约。4.甲方违法解除或终止本劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限的试验性就业。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.赔偿金：是指因违约行为造成损失的一方，按照法律规定或合同约定向对方支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作分配等方式，提高乙方工作效率。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金或赔偿金。4.甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：甲方应按照法律规定和合同约定，履行解除或终止劳动合同的程序，如有违法，应支付赔偿金。五、所有应用场景：1.适用于甲方（出版社、编辑部等）与乙方（出版编辑）之间建立劳动关系。2.适用于乙方在甲方担任出版编辑职务，参与出版项目的策划、组织和实施。3.适用于乙方按照甲