吉林省体育健身劳动合同书

吉林省体育健身劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事体育健身工作相关事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同书。一、合同期限1.本劳动合同书期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事体育健身教练工作，并根据甲方的工作需要，承担相应的岗位职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。2.乙方的工作绩效将作为评价工资及奖金发放的依据之一。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如生日礼物、节日礼品等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前30日书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单9.乙方的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。3.乙方违反甲方规章制度，失职渎职。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方必要的劳动保护用品。7.甲方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前30日书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.基本工资：劳动者按照合同约定所得到的最低工资报酬。4.奖金：根据劳动者工作绩效、用人单位经营状况等因素给予的奖励。5.津贴：给予劳动者额外的费用补偿，如交通补贴、通讯补贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的社会保障制度。7.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于劳动者购买、建造、翻修自住住房的专项资金。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并可以解除合同。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提供劳动，或完成甲方交给的工作任务，并可以按照约定扣除奖金或工资。五、所有应用场景：1.甲方为体育健身俱乐部，乙方为从事体育健身教练工作的劳动者。2.甲方为体育健身教练培训机构，乙方为接受培训并从事体育健身教练工作的学员。3.甲方为