安徽航天行业劳动合同模板

安徽航天行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业秘密，不得泄露甲方商业机密。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方转正工资为人民币____元/月。3.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体按照甲方的薪酬制度执行。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方工作场所的安全和健康。3.甲方应为乙方提供培训和学习机会，促进乙方职业发展。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同到期，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.乙方培训和学习计划6.保密协议7.劳动合同解除和经济补偿计算方法二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未为乙方提供法定休假待遇，认定为本合同违约行为。3.甲方未为乙方提供劳动保护用品，认定为本合同违约行为。4.乙方泄露甲方商业机密，认定为本合同违约行为。5.乙方未提前书面通知甲方解除合同，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.商业机密：不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以书面形式向甲方提出催促，若甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供法定休假待遇：乙方可以书面形式向甲方提出异议，并要求甲方按照法定标准支付未休假的工资报酬。3.工作场所安全问题：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方不采取措施，可以向相关政府部门举报。4.泄露商业机密：甲方可以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.提前解除合同未通知：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方按照合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为求职