劳务派遣合同范本2014

劳务派遣合同范本2014合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳务派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据业务需要，同意接受乙方派遣劳务人员到甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，派遣__________名劳务人员到甲方工作。二、派遣期限1.本劳务派遣合同的有效期为__________年，自派遣人员到岗之日起计算。2.如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、派遣人员的工资、福利及保险1.乙方应确保派遣人员的工资水平符合甲方所在地区的同岗位工资标准，并按时足额支付。2.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动保护、劳动争议处理等。四、甲方的权利和义务1.甲方有权对派遣人员的工作进行考核，并对不符合要求的人员要求乙方予以更换。2.甲方应按照约定向乙方支付派遣人员的工资、保险等费用。3.甲方应提供乙方派遣人员所需的工作条件和工作环境。五、乙方的权利和义务1.乙方应确保派遣人员具备甲方所需的工作能力和素质。2.乙方应负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核等工作。3.乙方应在甲方要求的时间内，完成派遣人员的更换或调整。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应承担因违约导致对方损失的责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责描述3.派遣人员工资福利标准4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的合法权益，就乙方劳务派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.第三方主体应对派遣人员的资质、能力和信誉进行全面审核，确保派遣人员符合甲方的要求。2.第三方主体应负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核等工作，并确保派遣人员遵守甲方的规章制度。3.第三方主体应承担派遣人员的工资、保险等费用，并确保支付的及时性和足额性。4.第三方主体应依法为派遣人员缴纳社会保险，并负责处理与社会保险相关的各项事宜。5.第三方主体应协助甲方处理与派遣人员相关的各类纠纷和争议。二、甲方的权利和利益1.甲方有权对派遣人员的工作进行考核，并对不符合要求的人员要求乙方或第三方主体予以更换。2.甲方应按照约定向乙方支付派遣人员的工资、保险等费用。3.甲方有权要求乙方或第三方主体提供派遣人员的相关资料和工作报告。4.甲方有权要求乙方或第三方主体承担因派遣人员违约或违法行为导致的损失。5.甲方有权在合同期内对派遣人员进行调整或终止合同。三、乙方的义务和限制1.乙方应按照甲方的要求，派遣符合资质和能力的劳务人员。2.乙方应协助甲方和第三方主体处理与派遣人员相关的各类事宜。3.乙方不得擅自变更派遣人员的岗位和工作内容。4.乙方应承担因派遣人员违约或违法行为导致的损失。四、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应承担因违约导致对方损失的责任。3.第三方主体未能履行其职责和义务，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方主体承担相应的违约责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的劳务派遣服务，减轻甲方的管理负担，降低人力成本，并确保派遣人员的能力和素质符合甲方的要求。第三方主体承担派遣人员的工资、保险等费用，并负责处理相关事宜，使甲方能够更好地专注于自身的核心业务。七、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，通过与乙方和第三方主体的合同约定，甲方能够对派遣人员的工作进行考核和调整，并确保派遣人员符合甲方的要求。同时，甲方能够按照约定向乙方支付费用，并有权要求乙方和第三方主体承担因派遣人员违约或违法行为导致的损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责描述3.派遣人员工资福利标准4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件通过以上合同的详细规划和约定，甲方能够确保其权益得到充分保障，同时通过第三方主体的介入，甲方能够更好地管理和控制劳务派遣人员，确保派遣人员的能力和素质符合甲方的要求。这样的合同模式有助于甲方降低人力成本，提高工作效率，同时确保甲方的核心业务得到更好的发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体：__________鉴于甲方具有特定的业务需求，乙方具备相应的能力和资源，双方同意就乙方向甲方提供特定的服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.第三方主体应根据甲乙双方的要求，负责招募、培训、管理、考核并提供符合甲方需求的劳务人员。2.第三方主体应确保派遣人员的工资、保险等费用符合相关法律法规的要求，并按时足额支付。3.第三方主体应依法为派遣人员缴纳社会保险，并处理与社会保险相关的各项事宜。4.第三方主体应协助乙方处理与派遣人员相关的各类纠纷和争议。二、乙方的权利和利益1.乙方有权对第三方主体提供的劳务人员进行考核，并对不符合要求的人员要求第三方主体予以更换。2.乙方有权根据业务需要，要求第三方主体调整派遣人员的岗位和工作内容。3.乙方有权要求第三方主体提供派遣人员的工作报告和相关信息。4.乙方有权要求第三方主体承担因派遣人员违约或违法行为导致的损失。5.乙方有权在合同期内对派遣人员进行终止合同。三、甲方的义务和限制1.甲方应按照约定向乙方支付派遣人员的工资、保险等费用。2.甲方不得擅自变更派遣人员的岗位和工作内容。3.甲方应遵守相关法律法规，并确保其业务活动符合乙方的要求。四、甲方违约责任1.甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.甲方应承担因违约导致乙方损失的责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的劳务派遣服务，减轻乙方的管理负担，降低人力成本，并确保派遣人员的能力和素质符合乙方的要求。第三方主体承担派遣人员的工资、保险等费用，并负责处理相关事宜，使乙方能够更好地专注于自身的核心业务。七、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保其权益得到充分保障，通过与甲方和第三方主体的合同约定，乙方能够对派遣人员的工作进行考核和调整，并确保派遣人员符合乙方的要求。同时，乙方能够按照约定向甲方支付费用，并有权要求甲方承担因派遣人员违约或违法行为导致的损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体：__________签订日期：________