劳动合同实习生登记

劳动合同实习生登记合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（实习生）：________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________联系地址：_____________________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备合法的用工资格，乙方愿意到甲方实习，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：________________。1.2乙方实习内容为：________________。第二条实习期限2.1本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条实习待遇3.1甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习工资。3.2乙方按照甲方的要求，参加社会保险。第四条实习期间的管理4.1甲方应按照相关法律法规和实习协议的约定，保障乙方的合法权益。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条保密条款5.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自乙方实习结束之日起计算，保密期限为____年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间，如有违法行为，甲方有权终止实习协议。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.实习岗位说明文档7.实习内容详细说明8.社会保险参保证明9.保密协议10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在实习期间提前终止实习协议，未经甲方同意擅自离岗。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定支付实习工资。5.甲方未按照约定为乙方参加社会保险。6.甲方未按照约定提供实习条件，影响乙方实习。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.实习：指在校学生或者其他学习人员，在企事业单位等社会组织中进行实践学习的过程。3.实习工资：指用人单位支付给实习生的劳动报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗：提前与实习生沟通，确认到岗时间，如有特殊情况及时协商解决。2.实习生在实习期间离职：了解离职原因，尽量解决问题，如无法解决，按实习协议约定办理离职手续。3.实习生在实习期间表现不佳：及时反馈，提供培训和指导，如仍无法达到要求，按实习协议约定处理。4.实习生意外伤害：及时就医，并按照甲方规定办理相关手续，如需赔偿按法律规定和实习协议约定处理。5.实习生泄露商业秘密：立即采取措施，如报警、律师函等，按照实习协议约定追究责任。五、所有应用场景：1.企事业单位接