非营利组织项目经理劳动合同样本

非营利组织项目经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方项目经理一职，甲方支付乙方报酬，双方达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方应按照甲方的要求，全面负责项目的策划、组织、实施、监督、控制及协调工作。2.乙方应确保项目按照预定的时间、质量和成本完成，并对项目的顺利进行承担责任。3.乙方应协调项目团队，确保团队成员之间的沟通与协作，提高项目执行效率。4.乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，对项目中的问题提出解决方案，并按照甲方的要求进行调整。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、乙方的劳动报酬1.甲方应按照乙方的劳动成果和甲方制定的薪酬体系，向乙方支付劳动报酬。2.乙方同意甲方对其劳动报酬的支付方式、支付时间进行调整，但调整后的报酬不得低于当地最低工资标准。3.乙方在项目期间所取得的业绩成果，按照甲乙双方的约定分享相应的经济收益。三、合同期限1.本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的任务完成之日终止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.项目计划书3.项目预算报告4.项目进度报告5.项目成果评估报告6.保密协议7.违约金计算公式8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成项目任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未按照约定分享项目成果，视为违约。三、法律名词及解释：1.项目经理：指负责项目策划、组织、实施、监督、控制及协调工作的人员。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延误：解决办法：乙方应加强项目团队管理，合理分配任务，确保项目按计划进行。2.项目成本超支：解决办法：乙方应严格控制项目成本，对不必要的支出进行削减。3.团队成员离职：解决办法：乙方应及时补充人员，确保项目顺利进行。4.保密信息泄露：解决办法：乙方应签订保密协议，加强信息安全管理。5.甲方未按时支付报酬：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬。五、所有应用场景：1.非营利组织委托乙方担任项目经理，负责项目的策划和实施。2.乙方在合同期间内未能按照约定完成项目任务。3.