教育行业医疗人员劳动合同范本

教育行业医疗人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事教育行业医疗工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方的社会保险和公积金等，按照甲方的相关规定缴纳。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的相关规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前__天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。3.本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险和公积金缴纳证明复印件7.乙方工作表现评价报告8.乙方保密协议复印件9.乙方签名确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方工作权益。6.甲方单方面解除合同未符合约定解除条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而得到的报酬。5.工作时间：劳动者根据甲方安排提供劳动的时间。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若乙方仍不履行，可依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方严重违反规章制度：按规章制度规定处理，可解除合同。4.甲方未按时足额支付工资：督促甲方按时足额支付，若不改正，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供工作条件：要求甲方履行合同义务，提供相应工作条件。6.解除合同争议：友好协商，若协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育行业医疗机构与医疗人员签订劳动合同。2.医疗人员与用人单位约定工作内容、工资、工作时间等事项。3.医疗人员