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荥经县**煤业有限公司（**煤矿）劳动定员管理制度劳动定员标准荥经县**煤业有限公司2017年2月25日荥经县**煤业有限公司（**煤矿）劳动定员管理制度和劳动定员标准为进一步加强煤矿安全生产工作，规范我矿企业劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，现依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》、《四川省小煤矿安全生产基本要求》，四川省安全监管局四川煤监局（川安监〔2016〕72号）《关于减少井下作业人数提升煤矿安全保障能力的实施方案》的通知等相关要求，特制定荥经县**煤业有限公司**煤矿劳动定员管理制度。一、劳动定员管理原则1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人增效，保证安全生产工作的需要。2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度，合理连续生产，实施“三八制”作业形式，推行“四六制”作业形式，避免单班和两个班作业形式。按定员合理严格按照规定控制入井人数，**煤业（**煤矿）年设计生产能力15万吨／年，正常生产坚持“一采两掘”。矿井人员如下：队别总人数班最大入井人数备注采煤队8524掘进队539一班9二班机电队165运输队4012瓦检、安管248含通风、安全、放炮、队长维修154工程技术人员224科长、工程技术、带班等地面综合管理20其他15合计29075采煤队定员85人，采煤队每小班出勤人数均不超过24人，掘进队定员53人，掘进队每小班实际出勤人数均不超过9人,维修队定员15人，维修队每小班实际出勤人数均不超过4人。机电队井下定员16人，每班不超5人，矿井最大入井班不得超过75人。3、同一采区（带区）内严格控制一采、两掘工作面。4、严格按核定生产能力均衡组织生产，严禁两班交叉作业。除带班人员、班组长、安全检查员和瓦斯检查员、井下设备操作工等关键岗位人员在井下作业现场交接班外，其他人员应减少在井下作业现场交接班；特殊情形下需要实行井下作业现场交接班时，应尽量错时交接班，避免人员聚集。四、矿在井口、采区及采、掘工作面均

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