建筑行业员工试用期合同样本

建筑行业员工试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.乙方向甲方提交的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方分配的工作任务，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方同意按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提升自身综合素质。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期内享有法定的加班费、奖金、津贴等待遇。3.乙方试用期满后，根据乙方实际工作表现和甲方规定，确定乙方正式工资水平。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应如实提供本人社会保险资料，办理相关手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、保密条款1.乙方在试用期内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.试用期满前，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。（1）乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.有本合同第八条规定的情形，乙方提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资作为违约金。八、违约责任1.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，违约金数额为试用期工资的____%。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方未按约定提供个人信息或隐瞒重要事实。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同。7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：扣除乙方尚未支付的工资作为违约金，并根据实际情况追究其法律责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，并约定