物业劳动派遣合同范本

物业劳动派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣员工到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.乙方根据甲方需求，派遣[具体人数]名员工到甲方从事[具体岗位]工作。2.乙方派遣的员工应具备相应的学历、技能和工作经验，满足甲方的工作要求。二、派遣期限1.本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。2.如甲乙双方同意续签，应提前[提前通知天数]书面通知对方。三、劳动条件和待遇1.乙方派遣员工到甲方工作期间，甲方应按照双方约定的劳动条件和待遇支付工资、福利等。2.乙方应保证派遣员工的工资、福利等不低于当地同类岗位的标准。四、劳动争议处理1.双方应积极履行合同，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、保密条款1.双方在合同履行过程中，应对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密。2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.违约金的计算和支付方式按照双方约定的标准执行。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.派遣员工名单2.劳动条件和服务协议3.保密协议4.违约金计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供商的引入，就乙方派遣员工到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方服务提供商的角色和责任1.第三方作为乙方派遣员工的服务提供商，应负责派遣员工的培训、管理、福利保障等工作。2.第三方应确保派遣员工的素质和能力满足甲方的要求，并提供必要的服务和支持。二、甲方权益的保障1.甲方作为派遣员工的工作接收单位，享有对派遣员工的直接使用权和管理的权利。2.甲方有权根据工作需要对派遣员工进行工作分配、考核和评价。3.甲方有权要求第三方提供派遣员工的工作表现报告和相关的管理服务。三、甲方的权利条款1.甲方有权根据合同约定，要求乙方派遣合适的工作人员到甲方工作。2.甲方有权要求乙方提供派遣员工的详细资料和工作履历。3.甲方有权在合同期内对派遣员工的工作岗位和工作内容进行调整。四、乙方的违约及限制条款1.如乙方未能按照约定派遣合适的工作人员，甲方有权要求乙方支付违约金。2.如乙方未能提供准确的派遣员工资料，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方不得擅自调整甲方的工作岗位和工作内容。五、第三方服务费用和支付方式1.甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向第三方支付服务费用。2.服务费用的支付周期和支付方式应在合同中明确约定。六、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够提供更为专业和高效的服务支持。2.第三方介入能够增加甲乙双方的合作信任度，提高合作效率。3.第三方介入能够提供更加全面和细致的服务，满足甲方的需求。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣员工的工作接收单位，有权对派遣员工进行管理和使用。2.甲方为主导能够确保甲方的权益得到充分的保障和实现。3.甲方为主导能够更好地满足甲方的工作需求和人力资源管理。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.派遣员工名单2.服务费用支付方式3.违约金计算方式4.第三方服务提供商的服务内容和标准第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为特定项目需要，乙方为甲方提供人力资源支持，并引入第三方服务提供商协助管理和服务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、第三方服务提供商的角色和责任1.第三方作为乙方的服务提供商，负责协助乙方对派遣员工进行管理和提供必要的服务支持。2.第三方应确保派遣员工的素质和能力满足项目的需求，并提供必要的服务和支持。二、乙方权益的保障1.乙方作为派遣员工的工作接收单位，享有对派遣员工的直接使用权和管理的权利。2.乙方有权根据项目需求对派遣员工进行工作分配、考核和评价。3.乙方有权要求第三方提供派遣员工的工作表现报告和相关的管理服务。三、乙方的权利条款1.乙方有权根据合同约定，要求甲方派遣合适的工作人员到乙方工作。2.乙方有权要求甲方提供派遣员工的详细资料和工作履历。3.乙方有权在合同期内对派遣员工的工作岗位和工作内容进行调整。四、甲方的违约及限制条款1.如甲方未能按照约定派遣合适的工作人员，乙方有权要求甲方支付违约金。2.如甲方未能提供准确的派遣员工资料，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位和工作内容。五、第三方服务费用和支付方式1.乙方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向第三方支付服务费用。2.服务费用的支付周期和支付方式应在合同中明确约定。六、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够提供更为专业和高效的服务支持。2.第三方介入能够增加甲乙双方的合作信任度，提高合作效率。3.第三方介入能够提供更加全面和细致的服务，满足乙方的需求。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为派遣员工的工作接收单位，有权对派遣员工进行管理和使用。2.乙方为主导能够确保乙方的权益得到充分的保障和实现。3.乙方为主导能够更好地满足乙方的工作需求和人力资源管理。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.派遣员