美团员工合同范本

美团员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：美团点评集团乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方月基本工资为人民币____元。3.乙方的工作绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准确定。4.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。四、劳动保护和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。4.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。5.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付医疗待遇。五、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方随时通知解除或终止劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（用人单位）：美团点评集团乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施清单5.乙方所在部门的岗位职责描述第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：美团点评集团乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导方，充分考虑并保障第三方的主体权益，故在此特引入第三方主体，以共同参与并约束本合同的履行。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方月基本工资为人民币____元。3.乙方的工作绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准确定。4.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。四、第三方主体权益1.第三方主体享有按照合同约定获取相关服务或产品的权利。2.第三方主体有权对甲乙双方履行合同的过程进行监督和检查。3.第三方主体在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违反合同约定的行为，有权要求甲乙双方及时改正。五、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方或第三方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担相应法律责任。六、甲方的主导权益1.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。4.甲方有权在合同期满后，决定是否续签劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（用人单位）：美团点评集团乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施清单5.乙方所在部门的岗位职责描述第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲乙双方在履行劳动合同过程中的权益得到充分保障。第三方主体作为独立的第三方，可以对甲乙双方的履行行为进行监督和检查，确保合同约定的权益得到实现。同时，第三方主体的存在，有助于协调甲乙双方在履行合同过程中可能出现的矛盾和纠纷，提高合同履行的效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，拥有主导权，可以在合同中明确乙方的职责和权益，确保乙方的行为符合甲方的要求和利益。同时，通过设置违约及限制条款，甲方可以对乙方的行为进行有效约束，降低合同履行风险。此外，甲方还可以根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位、工资待遇等，以实现甲方的业务目标和人力资源配置。总体而言，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到充分保障，提高合同履行的质量和效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：美团点评集团乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方作为主导方，充分考虑并保障第三方的主体权益，故在此特引入第三方主体，以共同参与并约束本合同的履行。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方月基本工资为人民币____元。3.乙方的工作绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准确定。4.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。四、第三方主体权益1.第三方主体享有按照合同约定获取相关服务或产品的权利。2.第三方主体有权对甲乙双方履行合同的过程进行监督和检查。3.第三方主体在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违反合同约定的行为，有权要求甲乙双方及时改正。五、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的规定，给乙方或第三方造成损失的，应承担违约责任。2.甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资待遇。3.甲方在合同期内不得擅自调整乙方的岗位和工作内容。六、乙方的主导权益1.乙方有权根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位或工作内容的请求。2.乙方有权在合同期内，参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力。3.乙方有权在合同期满后，选择是否续签劳动合同。4.乙方在合同期内，有权享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（用人单位）：美团点评集团乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施清单5.乙方所在部门的岗位职责描述乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，拥有主导权，可以在合同中明确自己的权益和利益，确保甲方的行为符合乙方的要求和期望。通过设置违约及限制条款，乙方可以对甲方的行为进行有效约束，降低合同履行风险。同时，乙方还可以根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位或工作内容的请求，以及享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，以实现个人职业发展和生活