教育行业培训师试用期合同范例

教育行业培训师试用期合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（培训师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事培训师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。二、培训师职责1.乙方应按照甲方的要求，为学员提供专业、高质量的培训服务。2.乙方应积极参与培训课程的开发、修订和优化。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、培训师待遇1.乙方在试用期的工资为每月人民币____元。2.乙方在试用期满后，根据考核结果确定工资水平。3.乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家法定节假日及年假。4.乙方在合同期内，甲方提供____次培训和晋升机会。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。2.如乙方因个人原因提出解除本合同，应提前____天书面通知甲方。3.本合同期满后，双方未续签，则自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（培训师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.培训课程大纲5.培训师资队伍名单6.培训场地租赁合同7.培训设备购置证明8.甲方管理制度汇编9.乙方考核办法10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未按约定提供培训和晋升机会。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.培训师：指具备相关专业知识、技能和经验，为学员提供培训服务的专业人士。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行考察的期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，做好相关工作交接，并要求乙方按照约定提前书面通知。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，必要时可依法向乙方追究法律责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除合同等，并可要求乙方承担相应责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，如有必要，可调整工资支付方式和标准。5.问题：甲方未按约定提供培训和晋升机会。解决办法：甲方应及时安排培训和晋升机会，并向乙方说明原因，如有必要，可调整培训和晋升计划。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘培训师开展培训业务。2.乙方具备相关专业知识、技能和经验，愿意在甲方担任培训师。3.甲方与乙方签订试用期合