餐饮业劳动合同范例

餐饮业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意在甲方工作，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时上下班，按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，如有纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定支付违约金，并要求乙方提前通知甲方。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，并支付相关医疗费用和生活费。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。五、