零售业劳动合同示范

零售业劳动合同示范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的零售企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的零售店担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第五条培训5.1甲方应按工作需要对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止本劳动合同。7.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.工资条7.社会保险参保证明8.培训记录表9.保密协议10.违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按合同约定提供培训或晋升机会。5.甲方违法解除或终止劳动合同。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按国家相关规定，为乙方申请工伤认定，并承担相应的医疗费用和赔偿。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应发工资及逾期支付的赔偿。3.问题：乙方违反保密协议，如何解决？解决办法：按保密协议约定向乙方追讨违约金，并要求乙方停止侵权行为。4.问题：甲方违法解除劳动合同，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付赔偿金。5.问题：乙方提出解除劳动合同，但未提前通知甲方，如何解决？解决办法：按合同约定，向乙方追讨未提前通知的违约金，并要求乙方办理工作交接。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的零售企业，招聘乙方为销售人员。2.乙方具备相关销售经验，同意加入甲方