江西省劳动合同娱乐行业样本

江西省劳动合同娱乐行业样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。2.甲乙双方同意根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，解除合同应当依照法律法规规定提前通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事（填写乙方职务或岗位），履行（填写乙方工作职责）等相关工作。2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为（填写工资标准），按月支付。2.乙方工资支付时间及方式为（填写支付时间及方式）。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为（填写工作时间），包括（填写是否包含加班及加班工作时间）。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者达到法定退休年龄的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。七、经济补偿和赔偿1.甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。八、保密和知识产权1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有，并按照甲方的规定分享收益。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方赔偿金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动者的入职登记表7.劳动者的工作说明书8.甲方公司的规章制度9.甲方公司的组织架构图10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全。6.乙方未按照合同约定从事工作，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定完成工作任务。9.乙方在合同期间创作的知识产权成果未归甲方所有。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的时间。3.固定期限：劳动合同双方约定明确的开始和结束时间。4.无固定期限：劳动合同双方未约定明确的结束时间。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。6.赔偿责任：因一方违约给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险；如甲方不补缴，可以向社保部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面解除劳动合同申请，双方协商解决。4.问题：甲方违反合同约定，解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.乙方为新入职