安全监督劳动合同模板

安全监督劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事安全监督工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事安全监督工作，主要职责包括但不限于：（1）对甲方的生产、作业安全进行监督和管理；（2）对甲方员工进行安全教育和培训；（3）对甲方现场的安全生产情况进行检查和评估；（4）及时发现和处理安全隐患，确保甲方安全生产；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。第三条工作时间3.1乙方的作息时间按照甲方制定的工作时间执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的工资体系及薪酬标准接受工资待遇。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体构成和数额按照甲方相关规定执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。第五条保险福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条合同终止和解除（1）合同期满，双方协商一致不再续签；（2）乙方因过失或违法行为被甲方解除劳动合同；（3）乙方因病、伤、残等原因丧失劳动能力，经甲方同意解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方工资发放证明文件7.甲方考勤记录8.甲方生产安全管理制度9.甲方员工培训记录10.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定标准为甲方制定的岗位职责及考核办法。2.乙方迟到、早退、矿工，认定标准为甲方制定的考勤制度。3.乙方未按合同约定接受甲方安排的工作地点调整，认定标准为甲方的工作地点调整通知。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，认定标准为甲方制定的工资体系及福利待遇规定。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，认定标准为相关社会保险法律法规。6.甲方违法解除或终止合同，认定标准为相关劳动法律法规。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.安全监督：指对用人单位的生产、作业安全进行监督和管理，以确保劳动者的人身安全和生产安全。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会福利制度。6.绩效工资：指根据劳动者的工作绩效、工作质量、工作量等因素确定的工资部分。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；乙方应主动学习，提高自身业务水平。2.乙方未按时到岗，导致工作延误。解决办法：甲方应完善考勤制度，加强对员工的考勤管理；乙方应遵守劳动纪律，按时到岗。3.甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利；乙方如有疑问，可向甲方提出，甲方应及时解答。4.甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动监察部门投诉甲方违法行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全监督岗位。