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文档简介
煤矿申报煤业公司精神文明单位材料-铸煤海精魂谱矿山名曲
煤矿申报煤业公司精神文明单位材料——铸煤海精魂
谱矿山名曲
文明单位创建活动,按照靖煤公司的要求,用文化来发展生产力,用文化提升管理水平,用文化培育高素质的产业大军,实现了由传统管理向人本管理的转变和跨越。经过几年的创建活动,我们主要取得了以下成果:20XX-20XX文章转载自-:s://两年来,生产原煤万吨,盈利7781万元,上缴税金万元,完成了公司下达的各项任务。矿井先后被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”、“全国双十佳煤矿”、“全国行业特级高产高效矿井”,被国家绿化委授予“煤炭工业造林绿化先进单位”。被省委、省政府分别授予“先进基层党组织”、“综合治理先进单位”、“禁毒先进单位”、“省级卫生先进单位”,两项科技创新成果被甘肃省科委和中国煤炭工业协会鉴定为“国际领先水平”,获中国安全生产三等奖。连续七年被评为白银市“文明单位标兵”,被靖煤公司树为“文明矿”、“先进基层党委”、“优秀矿班子”、“社会治安综合治理先进单位”、被评为“三化”先进单位。回顾“文明矿”创建工作,主要作了以下几个方面:
一、求真务实、开拓创新,不断加强班子建设
两年矿党政领导班子,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,按照靖煤公司的安排部署,带领全矿职工,团结一致,务实苦干,依靠科技创新、管理创新、机制创新,用“团结、奋进,求实、创新”的精神鼓舞士气,凝聚人心;用“以人为本,科学管理、安全高效,跨越发展”的经营理念精心管理,规范运作;用“安全为天、以人为本,咬定瓦斯、科技领先”的安全理念加强管理,重点防范。紧紧围绕建设安全、文明、高效“文明矿”目标,深入开展各项创建活动,连年完成公司下达的各项任务,职工收入稳步增长,矿内环境逐年改观,双文明建设硕果累累,矿井呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面,成为煤业公司的骨干矿井之一。
一是坚持理论学习,统一思想。班子成员认真学习邓小平、江泽民同志关于精神文明建设的理论,把践行“三个代表”重要思想作为“文明矿”建设的出发点和落脚点,按照原煤炭部和煤业公司创建“文明矿”的实施意见,制定了《矿创建“文明矿”实施办法》,提出了奋斗目标,认真组织实施。二是坚持民主集中制原则。对全矿安全生产、经营管理,中层干部任免、矿井发展规划等事项都能发挥集体智慧,民主决策,使矿井的各项工作得到落实,赢得了职工的信任和拥护。三是转变作风,狠抓落实。矿班子成员坚持24小时值班和井下跟班双岗制。坚持在矿内不用公车,减少文件、合并会议。在矿井各项急难险任务中,特别是20XX年6月工作面发生特大火灾时,矿领导现场文章转载自-:s://跟班、靠前指挥,运用先进的灭火技术,干在最危险、最困难的地方和职工一起出力流汗,这种务实的作风和榜样的力量,对职工起到了极大的鼓舞作用,使灭火工作得以顺利进行,创造了无轻伤的记录。四是抓廉政建设。几年来,矿班子认真学习中央、省、煤业公司有关廉洁自律的规定,制定了《矿干部廉洁守则》,按照“八个坚持、八个反对”,严格要求自己,矿班子成员及家属子女无一人违规违纪。矿职代会每年都对班子成员进行民主评议,建立了一整套规章制度,从制度上防范教育,堵塞漏洞,为矿井的各项工作奠定了良好的基础。
二、注重学习,着眼培训,不断加强职工队伍建设
一是抓了职工队伍的素质教育,不仅注重职工已经具备的技能,而且重视职工未来的发展潜力。每年都筹资60万元左右,用于学历教育、入矿、入井、岗位技能培训及各种形式的继续教育。两年来,对483(人次)管理人员、1760(人次)职工进行技术理论培训、岗位技能培训。以岗位练兵、技术比武等形式促进职工业务技能的不断提高。各区队还对职工进行每周不少于1小时的业务知识培训、学习,配备了电教室、计算机室等,与省内外有关高校联合,在矿内开设了矿井所需专业的函授大专班、本科班,为职工自学创造了条件。经过几年的努力,中专以上学历的职工已占职工总数的30%以上,职工素质已基本适应高产高效现代化矿井建设的需要。二是抓了职工的思想道德建设。坚持用“科学的理论武装人,正确的舆论引导人,高尚的情操塑造人,优秀的作品鼓舞人”,开展了“提高自身素质、树立矿井形象”、“立足岗位做贡献”的教育,把广大职工的积极性、创造性凝聚到实现矿井跨越式发展上来。近两年来,矿井涌现出全国职业道德先进个人1人,全煤行业优秀掘进队长、优秀班组长各1人,职业道德十佳标兵1人,省煤技术能手1人,矿长被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业双十佳矿长”,1名矿级领导被省政府公选为县副县长,3名中层干部被省政府招考为国家公务员,1名职工自学考取硕士研究生。涌现出一大批无偿献血、集资捐矿领导和困难户结成对子,关心弱势群体,扶贫帮困送温暖,和地方政府解决困难职工最低生活保障。两年来,慰问补助困难职工家庭225户,慰问补助金额34800元。对职工反映的问题,及时调查处理,提高职工参矿事,议矿情的积极性。五是免费为全矿职工体检、发放防暑、防非典药品,节日期间,为一线单身职工发放节日餐、班中餐等。六是筹措资金为单身住宅楼、边远地区职工安装有线电视线路,使有线电视入户率达95%,为他们提供高质量的精神文化生活。七是按照小区建设规划逐步改善职工住宅条件,20XX-20XX年为职工兴建8栋平房(1498M2),一栋楼房,人均住宅面积已达30%
M2。
六、治理环境、美化矿山,努力营造干事创业环境
营造文明和谐的生态和人文环境是“文明矿”创建的基础工作。近两年投资140多万元用于环境建设,全矿绿化面积已达108023M2,绿篱带6167M,草坪面积13147M2,人均拥有绿地30M2,绿篱,绿地面积占全矿总面积的22%。花园式矿井已渐具雏形。一是落实环境建设责任制,从矿到各区队、机关部室均有专人负责,矿成立有专职环卫绿化队,对绿化任务划片种植、管理,按时按季检查验收,形成了人人有职责,个个担任务的格局,提高了职工家属的环保意识。二是制订规划,逐年落实。把环境建设纳入矿井的整体发展规划之中,编制了“九五”期间环保规划和“十五期间环境建设规划”,逐年投入资金,逐步实施。三是拆除影响环境的楼间小炭房、违章建筑,矿内主要道路基本硬化,安装了广告灯箱、路灯。四是修建了综合文化广场,安装各类装饰灯,高标准的运动器材,修缮俱乐部、图书馆、老职工活动中心,修建各种凉亭花园等,为职工家属创造了优美宜人的生活环境。五是矿内卫生清洁工作分片包干,责任到人,每旬检查,矿内环境干净整洁,基本消除了随地便溺,乱倒垃圾的不良习气,爱护环境已成为职工家属的自觉行动。五是各种服务设施齐全,为职工提供便利条件,职工宿舍实行公寓化管理,职工食堂设施优良、宽敞卫生、浴池、理发室、车棚等专人管理,安全便捷,满足了职工需要。
七、知法守法,依法治矿,不断提升职工的法制意识
社会治安综合治理,确保一方平安,是创建“文明矿”的根本保证。为了维护矿内稳定和谐的生产生活秩序,矿井加大综合治理的力度。一是普法工作有序进行。给职工配备《法律教育读本》、《职工法律常识》等教材,给各支部订阅《法律报》,在广播站、电视台开设“普法园地”、“法制天地”栏目,进行普法教育,通过学习广大职工家属法制观念、法律意识得到普遍提高,全矿职工每年都写遵纪守法保证书,接受普法教育的职工、家属、学生达到了90%以上,职工依法管理、依法办事的意识明显增强。矿井被地方政府授予“三五”普法先进单位。“四五”普法考核矿级领导参考率达100%,及格率达100%,职工参考率达%,及格率达100%。二是建立了打防控一体化、社会治安防范体系工程。加强了要害、重点部位的管理,增设防范设施,做到了保卫与治安联防、片警包片巡逻执勤相结合,加大了禁毒、禁赌、打黄工作力度,加强了对外来暂住人口的管理。通过普法、帮教、防范教育,民调等手段,近几年来,职工中民事案件发案率、刑事犯罪率逐年下降,矿内未滋生新的吸毒人员,吸嫌人员未出现复吸现象,被甘肃省禁毒委授予“禁毒先进单位”。矿内无法轮功、门徒会等邪教组织活动,全矿生产、生活秩序稳定。确保了一方平安。
近
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