游戏跳水教练劳动合同模板

游戏跳水教练劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事游戏跳水教练工作，负责组织和指导学员进行跳水训练，提高学员跳水技能。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教练职责，保证教学质量和学员安全。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方业务能力的提升。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的社会保障待遇。第五条劳动纪律与职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得违反职业道德。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方不得利用职务之便，索取或接受学员及家长的财物。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事教练工作，经双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3合同期满，双方未续签，则劳动合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.劳动争议调解书6.劳动仲裁裁决书7.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按甲方规定履行教练职责，导致教学质量下降或学员受伤。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方违反职业道德，接受学员及家长财物或利用职务之便谋取私利。5.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方培训和职业发展机会，导致乙方业务能力下降。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境，防止劳动者受到伤害。6.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工资、福利、培训等方面的工作条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按甲方规定履行教练职责。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，如乙方仍无法胜任工作，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商解决，如乙方拒绝赔偿损失，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方违反职业道德。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和教育，如乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。5.问题：甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作条件。2.甲方支付乙方工资和福利待遇。3.甲方为乙