发型师简易劳动合同

发型师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方发型师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指导下，负责为客户提供发型设计、造型服务等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。7.2如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方公司规章制度8.甲方工作场所安全评估报告9.乙方劳动合同备案登记表10.乙方入职登记表11.乙方离职申请表12.甲方工资支付凭证13.甲方社会保险缴纳凭证14.乙方保密协议15.乙方竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未按约定提供工作条件，构成合同违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成社会保险违约。4.乙方未按约定提供服务，构成服务违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，构成违约。6.乙方违反竞业限制约定，构成违约。7.甲乙双方未按约定解除或终止合同，构成合同解除违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业或者从事与用人单位相同的业务。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未按约定提供工作条件，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.服务提供问题：如乙方未按约定提供服务，甲方应与乙方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，甲方应与乙方沟通协商，如协商不成，可以向法院提起诉讼。6.竞业限制问题：如乙方违反竞业限制约定，甲方应与乙方沟通协商，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的发型设计店招聘发型师。2.甲方为现有发型师更新劳动合同。3.乙方为新入职发型师签订劳动合同。4.乙方为合同到期前与甲方协