建筑工程环保工程师劳动合同_第1页
建筑工程环保工程师劳动合同_第2页
建筑工程环保工程师劳动合同_第3页
建筑工程环保工程师劳动合同_第4页
建筑工程环保工程师劳动合同_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑工程环保工程师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任建筑工程环保工程师职务,负责建筑工程环保方面的工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工程环保指标的达成。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:________________元整)。2.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应遵守国家关于工作时间与休息休假的相关规定,保障乙方的合法权益。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护与职业培训1.甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境,为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务水平。第七条商业秘密与知识产权1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在劳动合同期间所创造的知识产权,归甲方所有。第八条解除、终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的,本劳动合同即行解除或终止。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。3.甲方依照国家法律规定,解除或终止劳动合同的,应提前一个月书面通知乙方。(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。(1)劳动合同期满的;(2)乙方达到法定退休年龄的;(3)乙方完全丧失劳动能力的;(4)乙方死亡或者被宣告失踪的。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方政府的有关规定,支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.补充协议(如有)6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方未提供劳动保护或培训三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间,用于考察劳动者是否符合录用条件。3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会福利制度。5.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前沟通,协商解决,必要时依法解除合同。2.乙方提前解除劳动合同:了解原因,协商解决,依法支付经济补偿。3.乙方泄露商业秘密:立即采取补救措施,依法追责。5.甲方未按时足额支付工资:督促甲方支付,协商解决,向劳动监察部门投诉。6.甲方未为乙方缴纳社会保险:督促甲方补缴,协商解决,向社保部门投诉。7.甲方未提供劳动保护或培训:要求甲方提供,协商解决,向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.建筑工程环保工程师与用人单位签订劳动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论