试用期合同模板(2024版)

编号：__________试用期合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

试用期合同模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同双方的含义1.2合同的目的和原则1.3合同的生效时间和终止时间第二章：试用期的期限和条件2.1试用期的期限2.2试用期的起始日期和结束日期2.3试用期的延长和缩短2.4试用期的条件第三章：试用期合同双方的权利和义务3.1雇主的权利和义务3.2试用员工的权利和义务第四章：试用期的工资和福利4.1试用期的工资标准4.2试用期的奖金和提成4.3试用期的社会保险和公积金4.4试用期的休假和加班第五章：试用期的培训和考核5.1试用期的培训安排5.2试用期的考核标准和流程5.3试用期的绩效评估第六章：试用期合同的解除和终止6.1试用期内合同解除的条件和程序6.2试用期内合同终止的条件和程序6.3试用期内合同解除和终止的法律后果第七章：保密协议7.1保密信息的定义和范围7.2保密协议的期限和地域7.3保密协议的违约责任第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁的申请和程序8.3诉讼的管辖法院第九章：合同的变更和解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件9.3合同变更和解除的程序第十章：合同的继承和转让10.1合同的继承10.2合同的转让第十一章：合同的违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的形式和计算方式第十二章：合同的附则12.1合同的生效条件12.2合同的解释和修订第十三章：附件13.1试用期合同附件一：职位说明书13.2试用期合同附件二：岗位职责和任职要求13.3试用期合同附件三：试用期绩效考核表第十四章：其他14.1合同双方的其他约定14.2合同的修订历史记录合同编号_________第一章：总则1.1合同双方的含义1.2合同的目的和原则1.2.1本合同的目的是明确甲乙双方在试用期的权利、义务和责任，确保合同的履行。1.2.2本合同的签订和履行应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.3合同的生效时间和终止时间1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同试用期满后，如双方无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二章：试用期的期限和条件2.1试用期的期限2.1.1本合同的试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。2.2试用期的起始日期和结束日期2.2.1试用期的起始日期为_________。2.2.2试用期的结束日期为_________。2.3试用期的延长和缩短2.3.1试用期的延长和缩短需经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.4试用期的条件2.4.1乙方须具备与甲方招聘职位相符的工作能力和素质。2.4.2乙方须提供真实、完整的个人资料和证件。第三章：试用期合同双方的权利和义务3.1雇主的权利和义务3.1.1甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考核。3.1.2甲方应按照本合同的约定支付乙方工资、奖金及其他福利。3.2试用员工的权利和义务3.2.1乙方有权了解和咨询与本人工作有关的信息。3.2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，遵守甲方规章制度。第四章：试用期的工资和福利4.1试用期的工资标准4.1.1乙方在试用期的工资为每月_________元人民币。4.2试用期的奖金和提成4.2.1乙方在试用期内完成的业务提成和奖金，按照甲方的规定和业绩进行计算。4.3试用期的社会保险和公积金4.3.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4试用期的休假和加班4.4.1乙方享有国家法定休假和甲方规定的年假、病假等休假权利。4.4.2乙方加班按照甲方的规定和国家的相关规定支付加班费。第五章：试用期的培训和考核5.1试用期的培训安排5.1.1甲方有权对乙方进行必要的岗位培训。5.2试用期的考核标准和流程5.2.1甲方可根据乙方的实际工作表现，制定考核标准，并进行绩效考核。5.2.2乙方应积极配合甲方的考核工作，提供相关材料和信息。第六章：试用期合同的解除和终止6.1试用期内合同解除的条件和程序6.1.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前_________天书面通知对方。6.1.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2试用期内合同终止的条件和程序6.2.1试用期内，如乙方因个人原因提出辞职，需提前_________天书面通知甲方。6.2.2试用期内，如甲方因业务需要裁减人员，可根据实际情况决定是否解除乙方合同。6.3试用期内合同解除和终止的法律后果6.3.1合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、奖金、补偿等相关费用。6.3.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第八章：保密协议8.1保密信息的定义和范围8.1.1保密信息包括但不仅限于：客户资料、商业计划、技术秘密、财务数据等。8.1.2保密信息的范围涵盖乙方在甲方任职期间接触和知悉的所有信息。8.2保密协议的期限和地域8.2.1本保密协议的期限为_________年，自合同终止之日起计算。8.2.2保密协议适用的地域为全球。8.3保密协议的违约责任8.3.1乙方如违反保密协议，需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁的申请和程序9.2.1双方同意，任何一方在争议解决过程中均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.2.2仲裁程序按照仲裁委员会的规则进行。9.3诉讼的管辖法院9.3.1如双方同意仲裁，则排除诉讼管辖，但仍需遵守仲裁委员会的管辖规定。第十章：合同的变更和解除10.1合同的变更条件10.1.1合同的变更需双方协商一致，并书面确认。10.1.2合同的变更内容应符合法律法规的规定。10.2合同的解除条件10.2.1合同解除的条件和程序按照合同的约定和法律法规的规定执行。10.2.2合同解除后，双方应履行相应的善后义务。第十一章：合同的继承和转让11.1合同的继承11.1.1本合同在甲方继承的情况下，自动由继承方继续履行。11.2合同的转让11.2.1本合同未经双方书面同意，不得转让给第三方。第十二章：合同的违约责任12.1违约行为的界定12.1.1违约行为包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的条件。12.1.2违约行为的具体界定按照合同的约定和法律法规的规定执行。12.2违约责任的形式和计算方式12.2.1违约责任的形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2.2违约责任的计算方式按照合同的约定和法律法规的规定执行。第十三章：合同的附则13.1合同的生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同的生效需符合法律法规的规定。13.2合同的解释和修订13.2.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2.2本合同的修订需双方协商一致，并书面确认。第十四章：其他14.1合同双方的其他约定14.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.2合同的修订历史记录14.2.1本合同的修订历史记录应由甲乙双方共同保存。合同编号_________甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同1.1.1在试用期内，如甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除本合同，应提前_________天书面通知乙方。1.1.2甲方单方面解除合同时，应支付乙方工资、奖金、补偿等相关费用，具体计算方式按照甲方的规定和法律法规的规定执行。1.2甲方调整乙方的岗位和职责1.2.1在试用期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。1.2.2甲方调整乙方的岗位和职责时，应提前_________天书面通知乙方，并解释调整的原因和目的。1.3甲方提供的培训和培训费用1.3.1甲方有权对乙方进行必要的岗位培训，以提高乙方的业务能力和工作技能。1.3.2甲方提供培训的费用，包括培训期间的工资、交通、住宿等费用，具体费用按照甲方的规定和实际情况计算。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同2.1.1乙方可根据个人原因或不可抗力因素，提前解除本合同，但需提前_________天书面通知甲方。2.1.2乙方提前解除合同时，应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并支付因提前解除合同给甲方造成的损失。2.2乙方的工作能力和表现2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，达到甲方的绩效考核标准。2.2.2如乙方在试用期内未能达到甲方的绩效考核标准，乙方应按照甲方的要求进行改进和提升。2.3乙方的保密义务2.3.1乙方在甲方任职期间，应对甲方提供的保密信息承担保密义务。2.3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和职责3.1.1第三方中介是指甲乙双方协商一致，协助甲乙双方履行合同义务的独立第三方。3.1.2第三方中介的职责包括但不限于：协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题、提供专业的建议和意见等。3.2第三方中介的费用和支付方式3.2.1第三方中介的费用由甲乙双方协商确定，并按照双方约定的支付方式和时间进行支付。3.2.2第三方中介的费用应在支付时间到期后_________天内支付完毕，否则甲乙双方有权解除合同。3.3第三方中介的违约责任3.3.1如第三方中介未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3.2第三方中介的违约责任具体按照合同的约定和法律法规的规定执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.岗位职责和任职要求3.试用期绩效考核表4.保密协议5.培训安排和考核标准6.工资表和福利说明7.社会保险和公积金相关规定8.休假和加班政策9.工作交接协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同2.甲方调整乙方的岗位和职责3.甲方未提供培训或培训不符合约定4.乙方提前解除合同5.乙方工作能力和表现未达到约定标准6.乙方违反保密义务7.第三方中介未能履行义务8.第三方中介的违约行为三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为了相互了解而约定的试验性阶段。2.保密信息：指在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，劳动者应当保密的与用人单位业务相关的信息。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一种经济赔偿。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。5.第三方中介：指在劳动合同履行过程中，协助双方处理合同履行事宜的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方单方面解除合同的情况，乙方应与甲方沟通，了解解除合同的原因，如有必要，可寻求法律咨询，根据合同约定和法律规定维护自身权益。2.如甲方调整乙方的岗位和职责，乙方应仔细阅读调整通知，如有异议，可与甲方进行沟通，达成一致意见。3.甲方未提供培训或培训不符合约定时，乙方可向甲方提出培训需求，甲方应按照约定提供培训。4.乙方提前解除合同时，应提前书面通知甲方，并根据甲方要求办理工作交接手续，避免因此给甲方造成损失。5.乙方应