2024教师岗位聘用合同范本

编号：__________2024教师岗位聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024教师岗位聘用合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位职责调整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2续签条件3.3提前解除合同条件3.4合同到期后续约第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资调整第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗待遇第七章：培训和继续教育7.1培训内容7.2培训时间7.3继续教育第八章：保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4合同解除或终止后的权益处理第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁程序11.3法律适用第十二章：其他约定12.1合同签订地12.2合同生效时间12.3合同的保管第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的废止合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订宗旨：为规范教师岗位的聘用关系，保障双方的合法权益，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方自愿签订本合同。1.2合同适用范围：本合同适用于学校教师岗位的聘用关系。1.3合同签订主体：甲方为学校，乙方为被聘用的教师。1.4合同效力：本合同自双方签订之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方被聘用的岗位为_________。2.2.1完成教学任务，保证教学质量；2.2.2参与学校的教研活动；2.2.3参与学校的管理工作；2.2.4完成甲方交给的其他工作。2.3岗位职责调整：甲方可以根据学校教育教学工作的需要，对乙方的岗位职责进行调整，乙方应予以遵守。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2.2乙方无违反甲方规章制度的行为；3.2.3乙方同意按照甲方的新合同条款签订合同。3.3.1乙方严重违反甲方规章制度；3.3.2乙方连续两年年度考核结果为不合格；3.3.3乙方因病因残不能继续履行岗位职责；3.3.4乙方未经甲方同意，擅自从岗位上离职。3.4合同到期后续约：合同到期后，双方可以根据乙方的工作表现和学校的需要，决定是否续签合同。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金：乙方根据学校规定的绩效考核办法，可以获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.4工资调整：乙方的工资根据学校的规定和乙方的业绩进行调整。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____小时，每天____小时。5.2休息休假：乙方按照国家的规定享受休息休假。5.3加班工资：乙方加班工资按照国家的规定支付。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享受学校的福利待遇，包括子女教育、住房补贴等。6.3医疗待遇：乙方在合同期内享受学校的医疗待遇。第八章：保密和知识产权8.1保密义务：乙方对甲方提供的教学资料、学生信息、科研资料等保密信息承担保密义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。8.2知识产权归属：乙方在合同期内完成的教研成果、学术论文等知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以个人名义发表。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：合同期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除：合同期内，如有特殊情况导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。9.3合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。9.4合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。第十章：违约责任10.1违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.3违约赔偿：违约金的数额双方协商确定，赔偿金额根据实际损失计算。第十一章：争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。11.3法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除或终止及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十二章：其他约定12.1合同签订地：本合同在_________签订。12.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章：附件13.1附件列表：附件1：教师岗位职责说明书附件2：教师绩效考核办法附件3：学校规章制度13.2附件内容：附件内容详见附件列表。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方。14.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订。14.3合同的废止：本合同在履行完毕后自行废止。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方指定的培训：甲方有权根据教育教学需要，指定乙方参加培训和学习，乙方应予以配合。培训期间，乙方工资照常发放。2.甲方调整岗位：甲方根据教育教学工作的需要，可以调整乙方的岗位，乙方应无条件服从。如有特殊情况，乙方可以提出书面异议，由甲方考虑后决定是否调整。3.甲方考核：甲方对乙方的工作进行定期考核，乙方应接受考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。4.甲方管理权：甲方对乙方的教育教学工作进行管理，乙方应遵守甲方的管理制度。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方提出建议：乙方有权对教育教学工作提出建议和意见，甲方应认真考虑并回复。2.乙方隐私保护：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。3.乙方权益保护：乙方有权依法保护自己的合法权益，如遇到不公平待遇，可以向有关部门投诉。4.乙方提前解约：乙方在合同期内提前解约的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务：甲方和乙方同意由第三方中介提供招聘、薪酬、福利等服务，双方应遵守中介提供的服务条款。2.第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲方和乙方处理合同履行过程中出现的问题，提供必要的支持和咨询。3.第三方中介的保密义务：第三方中介对甲方和乙方提供的信息承担保密义务，不得泄露给无关方。4.第三方中介的服务费用：甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用，费用标准和支付方式在附件中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位职责说明书2.教师绩效考核办法3.学校规章制度4.培训和学习计划5.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资1.2未提供合同约定的福利1.3单方面调整乙方岗位导致乙方无法履行合同义务1.4未按照合同约定提供培训和学习机会1.5未按照合同约定保护乙方隐私和权益2.乙方违约行为：2.1未按照合同约定完成教学任务2.2未按照合同约定参与教研活动2.3提前解除合同未支付违约金2.4违反甲方管理制度和规章制度3.第三方中介违约行为：3.1未按照约定提供服务3.2泄露甲方和乙方信息3.3未按照约定收取或支付服务费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务：指当事人对合同中约定的保密信息承担的不得泄露给第三方的义务。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.仲裁：指当事人通过仲裁机构解决合同争议的方式，仲裁裁决具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律帮助。2.问题：乙方未能完成教学任务解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，如乙方仍任务，甲方可以依据合同约定采取相应措施。3.问题：第三方中介未提