2024版商场营业员雇佣劳动合同

编号：__________2024版商场营业员雇佣劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版商场营业员雇佣劳动合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释权第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四章：劳动合同的期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章：培训与发展6.1培训机会6.2职业发展通道第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2单方解除合同的情形8.3劳动合同终止的情形第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章：其他约定10.1劳动合同的变更10.2劳动合同的附件10.3双方约定的其他事项第十一章：附件11.1员工手册11.2岗位职责描述11.3培训计划第十二章：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章：合同生效条件13.1合同签订日期13.2合同生效日期第十四章：其他14.1合同的复印和保管14.2合同的修订历史记录合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：_________（商场名称）乙方：_________（员工姓名）1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日失效。1.3合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：工作内容2.1工作职责乙方须按照甲方的要求，履行营业员职责，包括但不限于商品陈列、顾客接待、商品销售、货品盘点等工作。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方商场。第三章：劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币_________元，甲方按月支付乙方工资。3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于节日福利、销售提成等。3.3支付方式及时间乙方的工资及奖金通过银行转账方式支付，支付时间为每月_________日之前。第四章：劳动合同的期限4.1固定期限本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。4.2无固定期限如乙方在本合同到期后继续在甲方工作，且甲方未提出书面终止合同的通知，则本合同自动续约。4.3试用期乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。5.2社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3商业保险甲方可以为乙方提供商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等，费用由乙方承担。第六章：培训与发展6.1培训机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和职业素质。6.2职业发展通道甲方应为乙方提供职业发展的通道，包括但不限于晋升、转岗等机会。合同编号_________第八章：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形双方可以协商一致解除本合同，需提前_________日书面通知对方。8.2单方解除合同的情形甲方有权单方解除本合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。8.3劳动合同终止的情形本合同终止的情形包括但不限于合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等。第九章：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1劳动合同的变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2劳动合同的附件本合同附件包括：员工手册、岗位职责描述、培训计划等。10.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他与本合同有关的事项。第十一章：附件11.1员工手册11.2岗位职责描述11.3培训计划第十二章：双方签字12.1甲方签字_________（甲方代表签名）12.2乙方签字_________（乙方签名）第十三章：合同生效条件13.1合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章：其他14.1合同的复印和保管双方均有权复印本合同，甲乙双方各自保管一份正本。14.2合同的修订历史记录本合同的修订历史记录应由甲方保存。合同编号：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应予以配合。说明：甲方根据业务发展需要，有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，以适应市场需求。乙方应积极配合甲方的调整安排，共同促进业务的顺利进行。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖惩。说明：甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的评估。根据考核结果，甲方有权给予乙方奖励或采取相应的惩罚措施，以提高工作效率和质量。3.甲方为乙方提供的工作环境应符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。说明：甲方作为雇主，有义务为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括合理的工作环境、安全设施等，以保障乙方的人身安全和工作权益。4.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。说明：甲方作为雇主，应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按时支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展规划选择职业发展通道，甲方应提供相应的培训和晋升机会。说明：乙方作为员工，有权根据自己的职业规划和兴趣爱好选择职业发展通道。甲方作为雇主，应提供相应的培训和晋升机会，助力乙方实现职业发展目标。2.乙方有权在合同期内提出书面辞职申请，提前通知甲方解除劳动合同。说明：乙方在合同期内如有离职意向，应提前向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方规定的通知期限提前通知甲方，以便甲方做好人员调整和工作安排。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。说明：乙方作为员工，应遵守甲方的各项规章制度，包括工作时间、劳动纪律、职业道德等，并服从甲方的工作安排和管理，共同维护企业的正常运营秩序。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。说明：乙方作为员工，应对甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，以保护甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。说明：若甲方通过第三方中介机构招聘乙方，中介费用应由甲方承担。甲方应在签订劳动合同前与中介机构明确费用支付事宜，以免产生纠纷。2.第三方中介应保证提供乙方的个人信息真实可靠，不得故意隐瞒或虚报。说明：第三方中介在为甲方提供招聘服务时，应确保提供的乙方个人信息真实、准确、完整，不得有意隐瞒或虚报。如因中介提供虚假信息导致甲方遭受损失，中介应承担相应的法律责任。3.甲方与第三方中介之间的合同履行发生争议，应通过友好协商解决，也可依法向法院提起诉讼。说明：甲方与第三方中介在履行合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，甲方有权依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。4.乙方通过第三方中介就业，中介应提供必要的就业辅导和服务。说明：第三方中介在为乙方提供就业服务时，应提供必要的就业辅导和服务，包括但不限于职位推荐、面试指导、职业规划等，以帮助乙方顺利就业。多方为主导时的，附件条款及说明附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工手册2.岗位职责描述3.培训计划4.绩效考核制度5.社会保险缴纳证明6.商业秘密保密协议7.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的岗位职责和工作内容履行职责。2.乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。4.乙方未按照合同规定的时间提前通知甲方解除劳动合同。5.甲方未按照合同规定的时间支付乙方工资及奖金。6.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定一定的期限，届满后合同自动终止。3.无固定期限：指劳动合同不约定具体期限，双方均不得单方面终止合同。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，应当获得的工资、奖金、津贴和补貼等。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对变更后的岗位职责和工作内容不满意。解决办法：双方进行沟通，甲方尽量调整乙方的岗位，双方达成一致意见。2.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求。解决办法：甲方有权单方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：