2024年企业员工的个人劳动合同范本

2024年企业员工的个人劳动合同范本**劳动合同**

甲方（雇主）：________公司

注册地址：______________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方聘用乙方从事公司工作，甲、乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特此订立本合同：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方公司_________（职位）工作。工作地点为______________________。

二、工作时间与假期

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作______小时，每周工作______天。甲方有权根据工作需要适当调整乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息一天。

2.乙方享有国家法定标准的有薪假期，包括法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、病假等。具体假期规定及薪资结算方式详见附件。

三、薪资与福利

1.乙方的月薪为人民币______元（大写：_________________________），支付日期从合同生效之日起计算，直至乙方完成合同约定的工作任务为止。

2.甲方将根据国家相关政策以及公司的相关制度，为乙方提供其他福利待遇，具体包括但不限于五险一金、健康体检、带薪培训等。

四、保密与竞业限制

1.乙方承诺保守甲方的商业秘密，并尽到保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期内以及合同结束后一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿。

五、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致可以解除或终止本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）在试用期内不符合工作要求的；

（2）违反公司规章制度或工作规定的；

（3）严重失职或徇私舞弊，给公司造成重大损失的；

3.合同期满、双方约定的终止条件出现或者甲方破产、解散的，本合同即告终止。

4.无论因何种原因解除或终止本合同，乙方均应立即将所有工作交接清楚，并按照甲方的规定办理离职手续。否则，甲方有权扣留或拒绝支付乙方应得的薪资或福利。

六、争议解决

本合同的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.双方同意遵守公司的保密制度，保证不泄露与本合同相关的信息。

2.双方同意遵守公司的员工守则和绩效考核制度，如有违反，愿意接受相应的处罚。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同如与之前签订的劳动合同有冲突的，以本合同为准。未涉及的部分，仍适用之前劳动合同的规定。

甲方（雇主）：__________________（盖章）

法定代表人：（签字）_____________

签订日期：______________________

乙方（员工）：__________________（签字）

以上是一份参考性的