摄影教师岗位合约

摄影教师岗位合约合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为合法成立的摄影培训机构，乙方具有相应的摄影教学能力，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方摄影教师一职，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的一名摄影教师，应履行教师职责，遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，进行摄影课程的教学工作。1.3乙方应参加甲方组织的教研活动，不断提升自身教学水平和摄影技能。1.4乙方应尊重学生，关心学生，积极参与学生的摄影实践和创作活动。第二条工作时间2.1本合约期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作时间应为____小时，具体工作时间由甲方根据教学需求进行安排。2.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪酬标准及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方在合同期内，甲方应提供必要的摄影教学设备和场地。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等。4.3如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。5.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.4本合同到期后，如甲乙双方未续签，本合同自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日附件：薪酬待遇详细说明一、附件列表：1.薪酬待遇详细说明2.教学计划和大纲3.教研活动安排4.保密协议详细说明5.教学设备及场地提供标准二、违约行为及认定：1.提前解除合同：未经甲方批准，乙方提前解除合同的行为。2.严重违反规章制度：乙方违反甲方制定的教学和行政规章制度的行为。3.泄露商业秘密：乙方泄露甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等的行为。4.未履行教学职责：乙方未按照教学计划和大纲进行教学，或未参加教研活动等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立、变更、终止和解除劳动关系所订立的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.教学职责：教师按照教学计划和大纲进行教学，参加教研活动，关心学长等职责。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学设备不足：及时与甲方沟通，甲方应提供必要的教学设备和场地。2.学生纪律问题：建立课堂纪律，对违规学生进行适当批评和指导。3.教学内容更新：积极参加教研活动，及时更新教学内容和技巧。4.个人发展与工作冲突：与甲方沟通，协调好工作与个人发展之间的关系