有限公司劳动合同签订明确职责

有限公司劳动合同签订明确职责合同编号：__________甲方（用人单位）：__________有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方公司____岗位，负责____工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。3.甲方应根据乙方的工作表现和公司业务需要，合理调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，执行____制度。2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。3.甲方应保证乙方每天有不少于__小时的休息时间。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照法律规定和公司规章制度执行。五、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循法律规定和公司规章制度。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应依照法律规定和公司规章制度给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.加班记录表5.保密协议6.知识产权归属协议7.劳动合同解除/终止通知书8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，违反劳动合同约定的工作内容。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，违反保密协议。3.甲方未按照约定支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供休假权益，违反劳动合同约定的休息休假制度。5.甲方提前解除劳动合同，未依照法律规定和公司规章制度给予乙方相应的经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。3.知识产权：指法律确认人们对其创作的智力成果所享有的专有权利。4.加班：员工在法定工作时间之外，继续从事工作或生产的时间。5.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方公司业务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，必要时进行岗位调整或培训。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权向甲方提出支付经济补偿的要求，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合