教育行业教育主管工作合同

教育行业教育主管工作合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方具备相关教育主管工作经验和能力，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方担任甲方教育主管一职，经充分协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方教育主管，负责甲方教育项目的整体策划、组织、实施和管理工作。1.2乙方需根据甲方的发展战略和市场需求，制定教育项目的发展规划和年度工作计划，并组织实施。1.3乙方负责教育项目的教学质量管理，确保项目达到预期的教育效果。1.5乙方应协助甲方处理与教育项目相关的内外部沟通协调工作。二、任期及续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方可协商续约。如需续约，甲方应提前____个月向乙方发出书面续约通知。2.3续约时，双方可根据实际情况调整合同条款，并以书面形式签订《续约协议》。三、薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据工作业绩，可获得甲方提供的年终奖及其他奖励。3.4乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金金额为合同总额的____%，不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.教育项目发展规划3.教育项目年度工作计划4.教育项目评估报告5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.年终奖及其他奖励发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方未按照合同约定履行教育项目策划、组织、实施和管理工作。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.教育行业企业：指在教育领域从事经营活动的企业。2.教育主管：指负责教育项目整体策划、组织、实施和管理工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.年终奖：指甲方根据乙方的工作业绩、企业经营状况等因素，在合同期限届满一年时支付给乙方的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取法律手段追究乙方法律责任。2.问题：乙方未按照合同约定履行教育项目策划、组织、实施和管理工作。解决办法：及时与乙方沟通，指出其违约行为，要求乙方在规定时间内改正。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方薪资及福利待遇，并向乙方道歉。4.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方休假待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，需要招聘教育主管负责项目管理工作。2.乙方具备教育主管工作经验和能力，愿意担任甲方教育主管职位。3.双方就薪