2024年简易劳动合同标准版本（4篇）

2024年简易劳动合同标准版本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，订立如下劳动合同：一、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。共计（）个月。合同期满后，双方协商一致可以续签或终止合同。二、工作内容及岗位职责乙方应根据甲方的工作安排，完成下列工作任务：（1）明确描述乙方所从事的工作岗位；（2）列出乙方的具体工作职责；（3）其他需要明确约定的工作内容。三、工作时间及地点1.工作时间：每周工作时间为（）小时/天，工作日为周一至周五，每天（）点至（）点。具体工作时间根据实际情况灵活调整，需提前双方协商一致。2.工作地点：工作地点为（公司地址）。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币（）元/月。2.甲方根据乙方的工作情况及业绩表现，提供相应的绩效奖金或其他奖励。3.甲方按国家法定标准为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、休假及福利1.休假制度：乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。在此期间，乙方享受正常工资待遇。2.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方公司制度为准。六、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方从事工作所需的必要劳动保护用品和设施，并定期进行安全培训。2.甲方应确保乙方的工作环境符合相关的劳动卫生、安全保障要求。七、保密条款乙方在就职期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术资料以及其他相关信息予以保密，并严禁非法复制、传播、使用甲方的机密资料和知识产权。八、违约责任1.甲方和乙方在履行本劳动合同过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.终止劳动合同的事由和程序，双方应协商一致，并依法履行相关手续。九、争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应先通过友好协商方式解决。协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字生效。甲方（雇主）：（盖章）（签字）乙方（雇员）：（签字）2024年简易劳动合同标准版本（2）1签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。6、本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力。甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自____年____月____日起至止。其中，试用期(有/无)，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期：____年____月____日签字日期：____年____月____日2024年简易劳动合同标准版本（3）简易劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位和职责1.乙方将以劳动者身份，在甲方工作，具体岗位和职责为：____________________。2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。第二条工作时间和薪酬1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为______小时。若超过规定工作时间，甲方将支付相应的加班工资或给予乙方相应的补休。2.乙方的基本工资为人民币______元/月，其他津贴和福利待遇为：____________________。3.甲方将按时支付乙方工资，以现金或银行转账方式支付。第三条试用期1.乙方的入职为试用期，试用期为______个月。2.试用期期间，双方有权解除劳动合同。3.试用期期满且表现良好的乙方将成为正式员工。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的其他福利待遇，具体为：____________________。第五条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为______年/月/周，自合同生效之日起开始计算。2.若甲方或乙方有一方提前通知解除合同，需提前______天，并支付相应的工资和福利待遇。3.合同到期后，如双方协商一致，可以续签或变更劳动合同。第六条保密条款1.乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当承诺保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需保守甲方的商业秘密和机密信息。第七条违约责任1.若任一方在履行合同时违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方需向对方支付相应的违约金，违约金金额为合同总金额的______%。第八条争议解决本劳动合同履行过程中若发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。第九条其他事项1.本劳动合同的其他事项，双方可以通过补充协议约定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：__________签字：__________日期：__________日期：__________以上为简易劳动合同范本，具体劳动合同的内容和条款可根据实际情况进行调整和修改。在签署劳动合同时，双方应当严格遵守法律法规的规定，保护劳动者的合法权益。2024年简易劳动合同标准版本（4）雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就乙方在甲方公司工作的相关事项达成如下条款：第一条乙方的工作内容及职责1.乙方担任甲方公司所规定的岗位，并履行与之相关的职责和义务。2.乙方应遵守公司的规章制度，严守岗位纪律，按时完成各项工作任务。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，总计40小时。2.乙方的工作地点为甲方公司内部，或者根据工作需要在外部工作。第三条工资和福利待遇1.乙方的工资按照甲方所规定的工资标准进行支付。2.乙方享受国家法律法规规定的基本社会保险和福利待遇。3.具体工资和福利待遇事项由甲方公司单独制定，并向乙方告知。第四条试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，期间乙方享受正常工资和福利待遇。2.试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续雇佣乙方。第五条终止合同1.本合同在以下情况下可以终止：a.双方协商一致终止合同；b.乙方自愿提出解除合同；c.因乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的情况下，甲方有权随时终止合同；d.乙方不适应工作需要或工作能力不符合公司要求，经过培训调整后仍无明显改善的情况下，甲方有权终止合同；e.根据法律法规规定的其他情况。第六条保密义务1.乙方必须保守公司的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，并严禁泄露给外部。2.乙方离职后，仍然有保守商业秘密和其他涉及公司利益的义务，不得向外部泄露或利用这些信息。第七条争议解决1.