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合作性劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.乙方应按照甲方的安排和要求,完成工作任务,保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方同意甲方依法代扣代缴各项社会保险费用和个人所得税。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康,不得强迫乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方健康有害的工作。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方过失导致劳动合同不能履行,甲方要求解除合同的;(6)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。3.本劳动合同期满,甲乙双方未达成续签协议的,自动终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本劳动合同附件包括:1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的相关岗位职责和要求4.乙方所在岗位的绩效考核办法5.社会保险及福利待遇的相关文件6.其他甲乙双方认为需要附件的资料八、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.乙方应按照甲方的安排和要求,完成工作任务,保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方同意甲方依法代扣代缴各项社会保险费用和个人所得税。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康,不得强迫乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方健康有害的工作。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方过失导致劳动合同不能履行,甲方要求解除合同的;(6)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。六、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体,有权对乙方的岗位工作进行监督和评估,确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.丙方应提供必要的培训和指导,帮助乙方提高工作技能和业务水平。3.丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估,并提出改进意见和建议。七、违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的规定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内不得违反甲方的商业秘密和机密信息,否则应承担相应的法律责任。3.乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于违反甲方的规章制度、泄露甲方的机密信息、损害甲方的名誉等。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本劳动合同附件包括:1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的相关岗位职责和要求4.乙方所在岗位的绩效考核办法5.社会保险及福利待遇的相关文件6.其他甲乙双方认为需要附件的资料十、其他约定1.本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年__月__日第三方介入的意义和目的在于,丙方作为专业的第三方主体,可以提供乙方所需的专业培训和指导,确保乙方能够满足甲方的要求。同时,丙方的介入也有助于对乙方的工作绩效进行评估和改进,从而提高甲方的业务质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为用人单位,有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量符合甲方的要求。同时,通过在合同中增加甲方的权利条款和多种利益条款,可以更好地保护甲方的权益,确保甲方的利益得到充分保障。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.乙方应按照甲方的安排和要求,完成工作任务,保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方同意甲方依法代扣代缴各项社会保险费用和个人所得税。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康,不得强迫乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方健康有害的工作。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方违反法律法规规定,强制乙方从事危险工作的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(6)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。六、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体,有权对乙方的岗位工作进行监督和评估,确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.丙方应提供必要的培训和指导,帮助乙方提高工作技能和业务水平。3.丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估,并提出改进意见和建议。七、违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的规定,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期间内不得违反乙方的商业秘密和机密信息,否则应承担相应的法律责任。3.甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的利益,包括但不限于违反甲方的规章制度、泄露甲方的机密信息、损害甲方的名誉等。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本劳动合同附件包括:1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的相关岗位职责和要求4.乙方所在岗位的绩效考核办法5.社会保险及福利待遇的相关文件6.其他甲乙双方认为需要附件的资料十、其他约定1.本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年

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