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文档简介
影视制作行业工作人员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事影视制作行业工作事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求,在合同期限内完成影视制作相关工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为影视制作行业相关岗位,具体职责如下:(1)负责影视项目的策划、编剧、导演、拍摄、后期制作等工作;(2)参与影视项目的选题、策划、制作方案的制定;(3)协助甲方完成影视作品的宣传、推广、发行等工作;(4)完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金根据乙方工作业绩另行计发。3.2乙方工资支付时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条知识产权6.1乙方在合同期内创作的影视作品,属于甲方所有,乙方不得擅自使用。6.2乙方在合同期内获得的知识产权,归甲方所有。第七条保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。7.2乙方在合同结束后,仍需承担保密义务,直至甲方宣布保密信息已公开。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;(5)连续旷工超过规定时间;(6)乙方主动提出解除劳动合同。8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的,应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明10.乙方保密协议11.乙方社会保险缴纳证明12.乙方工资条二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。2.乙方未按时足额缴纳社会保险费用,视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密,泄露给第三方,视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行保密义务,视为违约。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责,视为违约。6.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,视为违约。7.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者:在用人单位提供的工作岗位上,提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,由用人单位和劳动者依法缴纳的保险。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,影响工作进度。解决办法:甲方应加强对乙方的培训和指导,提高其工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:甲方应与乙方协商,依法解除或终止劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资,否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,否则乙方有权向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为影视制
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