影视制作行业工作人员劳动合同

影视制作行业工作人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事影视制作行业工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内完成影视制作相关工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为影视制作行业相关岗位，具体职责如下：（1）负责影视项目的策划、编剧、导演、拍摄、后期制作等工作；（2）参与影视项目的选题、策划、制作方案的制定；（3）协助甲方完成影视作品的宣传、推广、发行等工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计发。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条知识产权6.1乙方在合同期内创作的影视作品，属于甲方所有，乙方不得擅自使用。6.2乙方在合同期内获得的知识产权，归甲方所有。第七条保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在合同结束后，仍需承担保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）连续旷工超过规定时间；（6）乙方主动提出解除劳动合同。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明10.乙方保密协议11.乙方社会保险缴纳证明12.乙方工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按时足额缴纳社会保险费用，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行保密义务，视为违约。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责，视为违约。6.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。7.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者依法缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，依法解除或终止劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为影视制