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文档简介
编号:__________2024版口腔诊所用人合同书甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日
2024版口腔诊所用人合同书合同目录第一章:合同主体1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)第二章:合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3续约条款第三章:工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四章:劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4薪资支付方式与时间第五章:工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章:劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3甲方为乙方提供的其他福利第七章:保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章:合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九章:争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织介入9.3劳动仲裁9.4法律途径第十章:其他约定10.1双方的其他权利与义务10.2合同的修改与补充10.3附件第十一章:法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章:合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除第十三章:双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章:附件14.1乙方简历14.2甲方规章制度14.3其他相关文件合同编号2024001第一章:合同主体1.1甲方(用人单位):口腔诊所,地址:________________,统一社会信用代码:________________,联系人:________________,联系电话:________________。1.2乙方(劳动者):姓名:________________,性别:________________,身份证号码:________________,联系电话:________________,联系地址:________________。第二章:合同期限2.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月,自合同生效之日起计算。2.3合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。第三章:工作内容3.1乙方的工作岗位为:________________。3.2乙方的职责与任务:(1)负责________________;(2)负责________________;(3)负责________________;(4)负责________________;(5)负责________________。第四章:劳动报酬4.1基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核制度确定。4.3乙方应按国家规定参加社会保险,甲方负责为乙方缴纳五险一金。4.4甲方每月__日前向乙方支付上一月的工资。第五章:工作时间与休息休假5.1乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.3乙方加班应按照国家规定支付加班费。第六章:劳动保护与保险6.1甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2甲方应为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章:保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务,保密内容包括但不限于:客户资料、技术资料、商业秘密等。7.2保密期限自乙方进入甲方工作时起算,至合同解除或终止后____年止。7.3乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第八章:合同的解除与终止8.1甲方解除合同的条件:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2乙方解除合同的条件:(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;(3)甲方未按照合同约定履行其他义务。8.3合同解除或终止的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第九章:争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解组织申请调解。9.3如调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章:其他约定10.1双方应遵守国家的法律法规,履行合同的各项约定。10.2合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式记载。10.3合同附件为本合同的有效组成部分,与合同具有同等法律效力。第十一章:法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在合同履行过程中发生的争议,应优先通过友好协商解决;协商不成的,按照本章的约定处理。第十二章:合同的生效、变更与解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式记载。12.3本合同的解除应符合合同约定的解除条件,并经双方协商一致。第十三章:双方签字盖章13.1甲方签字盖章:________________(甲方单位盖章)13.2乙方签字盖章:________________(乙方签字)第十四章:附件14.1乙方简历:________________14.2甲方规章制度:________________14.3其他相关文件:________________合同编号2024001多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同:甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同,但应提前一个月通知乙方。甲方需支付给乙方一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位:甲方因业务需要,有权调整乙方的岗位,但应保证乙方的工资不受影响。3.甲方提供培训:甲方应提供必要的培训,使乙方能够胜任工作。培训期间,乙方工资待遇不变。4.甲方保密协议:甲方有权要求乙方签订保密协议,保密内容包括但不限于:客户资料、技术资料、商业秘密等。保密期限自乙方进入甲方工作时起算,至合同解除或终止后两年止。5.甲方知识产权:乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。乙方不得在任何公开场合发表、使用与甲方业务相关的信息。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同:乙方提前解除合同时,应提前一个月通知甲方。乙方需支付给甲方一个月工资的经济补偿。2.乙方兼职:乙方在合同期间可以兼职,但需提前通知甲方,并确保兼职不影响甲方的工作。3.乙方个人所得税:乙方应按照国家法律规定,自行缴纳个人所得税。甲方代扣代缴乙方个人所得税。4.乙方社会保险:乙方应按照国家法律规定,参加社会保险。甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方福利:乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方加班应按照国家规定支付加班费。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用:甲方应支付给第三方中介的服务费用。具体金额和支付方式在合同中约定。2.第三方中介的责任:第三方中介应负责为乙方提供就业机会,并确保乙方的权益。如因第三方中介原因导致乙方权益受损,甲方不承担责任。3.第三方中介的保密协议:第三方中介应与甲方签订保密协议,保密内容包括但不限于:客户资料、技术资料、商业秘密等。保密期限自双方签订协议之日起算,至合同解除或终止后两年止。4.第三方中介的收费标准:第三方中介的收费标准应明确约定在合同中。甲方应按照约定支付中介费用。5.第三方中介的服务范围:第三方中介应按照合同约定提供服务,如招聘、面试、背景调查等。超出约定范围的服务,甲方不承担费用。附件及其他补充说明一、附件列表:1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.甲方提供的福利证明文件7.第三方中介的服务协议8.第三方中介的收费标准说明9.第三方中介的服务范围说明二、违约行为及认定:1.甲方单方面解除合同未提前通知乙方或未支付经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位导致乙方工资受到影响。3.甲方未提供必要培训或培训期间工资待遇降低。4.乙方未按照甲方要求签订保密协议或违反保密协议内容。5.乙方在合同期间创造的知识产权未归甲方所有。6.乙方未按照国家法律规定缴纳个人所得税。7.乙方未按照合同约定参加社会保险。8.第三方中介未按照合同约定提供服务或导致乙方权益受损。9.第三方中介未按照约定支付服务费用。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿:指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.保密协议:指用人单位与劳动者之间签订的,要求劳动者在合同期内和解除合同后继续承担保密义务的协议。4.知识产权:指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。5.社会保险:指国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到甲方单方面解除合同的问题,乙方可以要求甲方支付经济补偿并寻求法律途径解决。2.遇到甲方调整乙方工作岗位导致工资受到影响的问题,乙方可以与甲方协商解决,或寻求法律途径维权。3.遇到甲方未提供必要培训或培训期间工资待遇降低的问题,乙方可以要求甲方履行培训义务并保障工资待遇。4.遇到乙方未签订保密协议或违反保密协议的问题,甲方可以要求乙方签订保密协议,或寻求法律途径解决。5.遇到乙方未缴纳个人所得税的问题,甲方应提醒乙方自行缴纳,并提供相关法律咨询。6.遇到乙方未参加社会保险的问题,甲方可以要求乙方参加社会保险,并提供相关帮助。7.遇到第三方中介未提供服务或导致乙
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