棒球教练劳动合同范本

棒球教练劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________一、劳动合同主体1.1甲方为棒球运动的组织者和实施者，乙方为具有教练资格的专业人士。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、劳动内容3.1乙方作为甲方的棒球教练，负责甲方的棒球训练工作，包括但不限于：（1）制定训练计划，确保球队技战术水平的提高；（2）组织和管理球队的日常训练，保证训练质量；（3）指导球员提高个人技术，发掘和培养有潜力的年轻球员；（4）参加甲方组织的各类比赛，争取优异成绩；（5）遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象。四、劳动条件4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.2甲方应按合同约定支付乙方工资、奖金及加班费等。4.3甲方为乙方提供必要的训练场地、器材和办公条件。五、劳动报酬5.1乙方工资为每月____元，按月支付。5.2乙方按照甲方规定的工作时间、工作任务完成情况，享受相应的奖金。5.3乙方加班费按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教练资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.工资银行转账记录5.训练场地使用权证明6.器材设备清单7.保密协议8.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成训练任务，或训练质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德。3.乙方未经甲方同意，与其他单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及加班费。5.甲方未为乙方提供必要的训练场地、器材和办公条件。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.教练资格：指具有相关棒球教练资质和能力的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.训练场地不足：与周边单位协商共用场地，或租赁场地。2.器材设备不足：申请预算增加，购买缺少的器材。3.乙方伤病无法工作：签订伤病停工协议，支付停工期间工资。4.甲方拖欠工资：向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。5.合同纠纷：友好协商解决，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方聘请乙方作为棒球教练，提高球队技战术水平。2.乙方根据甲方要求，制定训练计划，组织球队训练。3.乙方参加甲方组织的比赛，争取优异成绩。4.乙方遵守甲方规章制度，维护甲方形象。5.甲方为乙