广告公司创意人员聘用合同样本

广告公司创意人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（广告公司）：乙方（创意人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方创意人员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的创意人员，主要负责广告创意策划、创意设计、创意执行等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的创意任务，确保创意工作的质量和进度。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类创意培训和团队活动，提升自身专业技能和团队协作能力。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如培训、晋升机会等。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息、创意素材等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。五、知识产权5.1乙方在合同期内创作的广告作品、设计作品等知识产权归甲方所有。5.2乙方不得以任何形式将甲方知识产权转让给第三方，不得在任何场合未经甲方同意使用甲方知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：乙方（创意人员）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方指定的创意任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息、创意素材等，视为违约。4.乙方在合同期内创作的知识产权归甲方所有的作品，未经甲方同意转让给第三方或擅自使用，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定缴纳乙方社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方一定的经济赔偿6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响项目进度：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，提高乙方工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：甲方应与乙方协商，根据实际情况作出调整，如协商不成，可解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如发生争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定缴纳乙方社会保险：甲方应依法缴纳乙方社会保险，如发生争议，可向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为创意人员，双方签订聘用合同。2.乙方在合同期内为甲方提供创意策划、设计等服务。3